Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Налоги и пошлины
B lapa un atvaļinājuma kompensācija К списку тем
Barija 28.12.2007 08:59
180 сообщений на сайте
180 сообщений на сайте
Ответы (13)
Ну он же на больничном был, а не уволенным, компенсация за неиспользованный отпуск начисляется до того дня, когда с работником будут расторгнуты трудовые отношения.
Man jau arī tā likās līdz brīdim, kad sākās diskusijas un tagad ...:-<
Barija 28.12.2007 09:20
180 сообщений на сайте
180 сообщений на сайте
А Вы Дабра ликумс не пробовали почитать?
Atradu labu informatīvo VDI materiālu- man tomēr taisnība- tas saucas- nevajag daudz klausīt citus, vajag tomēr ticēt sev....:-D Laimīgu Jauno gadu!
Barija 28.12.2007 09:48
180 сообщений на сайте
180 сообщений на сайте
И Вам удачи:-)
Tt7-Paldies, bet Darba likuma 149.pantā , kur it kā šis jautājums izskatīts, nianses nav izskatītas... Vienalga paldies un lai jums jauks un veiksmīgs nākošais gads!
Barija 28.12.2007 09:50
180 сообщений на сайте
180 сообщений на сайте
Atradu labu informatīvo VDI materiālu
И что это за материалы такие?? Кроме 149 еще 152 статья существует.
И что это за материалы такие?? Кроме 149 еще 152 статья существует.
Informatīvais materiāls par darba tiesisko attiecību jautājumiem "Par darba un atpūtas laiku" autore Karīna Platā no VDI 23.lpptieši atbildēts par DL 149 panta 5. daļu...
Barija 28.12.2007 13:14
180 сообщений на сайте
180 сообщений на сайте
Bet kādas ir jūsu domas Albina par šo jautājumu?
Barija 28.12.2007 13:16
180 сообщений на сайте
180 сообщений на сайте
Мои думы совпадают с законом 
(1) Laikā, kas dod tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu, ieskaita laiku, kad darbinieks bijis faktiski nodarbināts pie attiecīgā darba devēja, un laiku, kad darbinieks nav veicis darbu attaisnojošu iemeslu dēļ, ieskaitot:
1) pārejošas darbnespējas laiku;
(1) Laikā, kas dod tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu, ieskaita laiku, kad darbinieks bijis faktiski nodarbināts pie attiecīgā darba devēja, un laiku, kad darbinieks nav veicis darbu attaisnojošu iemeslu dēļ, ieskaitot:
1) pārejošas darbnespējas laiku;
Кстати, ссылочку на те материалы не дадите?
Ничего не нашла VDI 23.lpptieši atbildēts par DL 149 panta 5. daļu...
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть