Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Вопросы внутреннего бухгалтерского учета. Делопроизводство

uzņēmumā brīvdienas 2 nedēļas К списку тем

uzņēmumā brīvdienas 2 nedēļas
Kā labāk noformēt, ka uzņēmumā bija 2 nedēļās brīvdienas no 24. 12. 2007. līdz 06. 01.2008. lai nemaksānu nodokļus (27., 28. decembri un 02. , 03., 04. janvāri)

Iepriekš paldies
Mjau-22
Mjau-22 08.01.2008 13:26
1013 сообщений на сайте

Ответы (7)

Kādus nodokļu mēdz maksāt par brīvdienām?
Andaz
Andaz 08.01.2008 13:26
27897 сообщений на сайте
27.28.2.3.4. atvaļinājums bez darba samaksas saglabāšanas
Ambera
Ambera 08.01.2008 13:37
21759 сообщений на сайте
Nekā nebij! Kāpēc man jāiet atvaļinājumā bez DA saglabāšanas? Es gribu DA, tāpēc strādāšu! Un, ja uzņēmums negrib strādāt, tad tā ir dīkstāve, par kuru pienākas DA vidējā.
Andaz
Andaz 08.01.2008 13:40
27897 сообщений на сайте
Можно всех в текушщий отпуск отправить. Все равно отправлять.
Maija
Maija 08.01.2008 13:41
28223 сообщения на сайте
Visi piekrita, ka šīs dienas neviens nestrādās un netiks maksāta darba alga. Par kārtējo atvaļinājumu ir taču jāmaksa atvaļinājuma nauda. Bet ja darbiniekus jālaiž kārtējā atvaļinājuma šī nedēļa arī ir brīva, bet visi strādā.

tad labāk noformēt bezalgas atvaļinājumu bet tad jāraksta 20 iesniegumi ar rīkojumiem
Mjau-22
Mjau-22 08.01.2008 13:58
1013 сообщений на сайте
Pirmkārt BRĪVPRĀTĪGI iesniegumi. Rīkojums tikai priekš grāmatveža, lai zinātu kam par ko cik
Ambera
Ambera 08.01.2008 14:04
21759 сообщений на сайте
Redzat, Mjau, ko nozīmē pareizi uzdot jautājumu!

Ja uzreiz būtu uzrakstījusi, ka darbinieki piekrīt, tad pietiktu ar Amberas pēdējo atbildi.
Andaz
Andaz 08.01.2008 15:33
27897 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.