Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Налоги и пошлины

IIN, nodokļu grāmatiņas!!! К списку тем

IIN, nodokļu grāmatiņas!!!
Labdien,

Kā lielā uzņēmumā notiek apgādājamo personu iekļaušana nodokļu grāmatiņās un izņemšana. Tādos uzņēmumos kur darbinieku plūsma ir liela un darbinieku skaits virs 300.Laikatram izdotu NG un atkal pieņemtu, tad ar to vien jānodarbojas. Bet lai darba devējs nepārkāptu likumu un iekļautu visus nepieciešamos datus par darbinieku pie algu aprēķināšanas,kā tas notiek dzīvē.

Tēmas nosaukums varbūt nav tas pats labākais, bet ceru, ka saprast var par ko jautāju.

Būšu ļoti pateicīga par informāciju.

Liels paldies!
Sata
Sata 12.02.2008 20:29
нет сообщений на сайте

Ответы (4)

Pirmkārt, uzskātu, ka nemaz tik traki nav "tad ar to vien jānodarbojas" . ANG jāizsniedz darbiniekam pēc paraksta, labi, ja jums būs spec. žurnāls reģistrācijai, kur jūs uzradisiet kam atdota gramatiņa, kura datuma um kāpēc, nu un ANG atgriešanu.
Klepa
Klepa 12.02.2008 20:59
6777 сообщений на сайте
Var iztikt arī bez algas grāmatiņas izsniegšanas: lai darbinieks pats iet uz VID ar saviem attaisnojuma dokumentiem un tur viņam izrakstīs izziņu par tiesībām uz atvieglojumu sākšanu vai beigām.

Šo izziņu lai nes uz darbu un tad grāmatvedis uz tās pamata ierakstīs grāmatiņā.

(MK noteikumi nr.222)
Mu-maija
Mu-maija 12.02.2008 21:10
15864 сообщения на сайте
Ar sākšanu jau viss skaidrs, bet ar tām beigām............
Ambera
Ambera 12.02.2008 21:38
21759 сообщений на сайте
Ja es nekļūdojos,atvieglojumu beigšanas datums ir darbinieka sirdsapziņā,un viņs par to atbild, izņēmot tos, kam ir bērni pēc 15 gadiem, no tiem vajag regulāri prasīt izziņu par to, ka berns mācas.
Klepa
Klepa 12.02.2008 21:51
6777 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.