Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Бухгалтерская отчетность, СГД - взаимоотношения, информация, аудит
Mozno li tak? Pro otpusk. К списку тем
Naba 14.02.2008 11:33
621 сообщение на сайте
621 сообщение на сайте
Ответы (7)
ja tiešām varat viņam atļauties iedot atvaļinājumu par 3 gadiem, tad viņš būs dziļi laimīgs!
Sevišķi, ja viņam samaksās atvaļinājuma naudas un atļaus dzīvot mājās un atpūsties!
Sevišķi, ja viņam samaksās atvaļinājuma naudas un atļaus dzīvot mājās un atpūsties!
A mozno kompensaciju viplatit za 3 goda,a v otpusk otpravit za 2007g.
Naba 14.02.2008 11:56
621 сообщение на сайте
621 сообщение на сайте
Kompensāciju izmaksā tikai un vienīgi darba attiecības izbeidzot!
za 2004g; min 80.00. 480/100=5.96 5.96*20=119.20(otpusknii). I nado dobavit 40.80, 4tob bilo min 160.00. Eto pravilno? I tak dalee.
Naba 14.02.2008 12:11
621 сообщение на сайте
621 сообщение на сайте
U nego zarab. plata bila min, i sei4as toze.
Naba 14.02.2008 12:12
621 сообщение на сайте
621 сообщение на сайте
Atvaļinājuma nauda jāizmaksā pēc to 6 mēnešu vidējās izpeļņas, kas ir pirms atvaļinājuma mēneša.
7. Ja darbiniekiem saglabājama vidējā izpeļņa, to palielina par starpību starp šo noteikumu 2.punktā minēto minimālo mēneša darba algu un Ministru kabineta noteikto minimālo darba algu tajos mēnešos, par kuriem aprēķināma mēneša vidējā izpeļņa.
http://www.likumi.lv/doc.php?mode=DOC&id=162611
http://www.likumi.lv/doc.php?mode=DOC&id=162611
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть