Полагается, считать как обычно (см.поиск).

1. Расчёт дней отпуска (ст.149 ЗоТ)

28/12=2,33 календ.дня отпуска за каждый трудоустроенный месяц

28/365 = 0,0768 календ.дня отпуска за каждый трудоустроенный день

Пример: с 11.04. 2,33/30*20=1,55 кал.дня отпуска,где 30-дней в месяце; 20-трудоустроенные дни в месяце.

2. Расчёт компенсационных дней(КД)

КД=(ОДП*КДО)/КДП

КДП – кал.дни периода расчёта среднего заработка

ОДП – отработанные восьмичасовые дни в периоде расчёта среднего заработка

КДО – кал.дни положенного отпуска

3. Расчёт среднего заработка

(сумма з/плат,доплат,премий – отпускные – больничные)

__________________________________________________=

(сумма всех реально отработанных часов /

Однажды начисляли компенсацию за три тоработааных дня

Оплата неисп.отпуска: 1)Расчет 12мес.-20раб.дней (полагается); отработано 5мес. - Х раб.дней = 8,33 раб.дней*1,67Ls(12мес.:20 раб.оплачиваемых дней)= 13,9=14 рабочих дней неиспользованный отпуск. Можете считать и календарные дни (28), но тогда по календарю необходимо вычесть выходные, т.к. оплачиваем только рабочие дни. Счастливо.