Добро пожаловать в новый VGK. Сайт обновился: вход, пароль и абонемент — прежние. Что изменилось

Uzkrājumi atvaļinājumiem

К списку тем
KiraaОтветы: 225Получено «Спасибо»: 1
Первое сообщение
Podskazite, pozelujsta, gde mozno prochitatj pro raschet uzkrājumi atvaļinājumiem, interesujet imenno zakon.

Ответы 25

Mu-maijaОтветы: 16 043Получено «Спасибо»: 1 510
#21
Да очень сомнительно, чтобы фирма на 31.12. была бы должна каждому работнику по 1/12 от годовой зарплаты.

Уже не говоря о том, что 1/12 это гораздо больше, чем 4/52.

По любому,в среднем фирма может быть должна работникам половину от этой суммы.

Да и на кой вообще стремиться увеличивать НОД на двойную сумму (если уж так хочется увеличивать)?
Aivars007Ответы: 26 984Получено «Спасибо»: 2 776
#22
Dzīve taču iet uz priekšu, nestāv uz vietas.

Nevar visu mūžu turēties pie dogmām, ir jāmainās, arī domāšana un izpratne jāmaina.

MVVNAPFDV
Tt7Ответы: 37 863Получено «Спасибо»: 1 060
#23
Да при всём желании их не изменишь, если фирма заинтерисована платить меньше, а ВИД получать больше.
T_a_i_s_i_j_aОтветы: 640
#24
Aivars 007

ja aprēķins ir veikts atsevišķi par katru personu - uzkrātās saistības

un UIN deklarācijā nav jāiekļauj
Tt7Ответы: 37 863Получено «Спасибо»: 1 060
#25
Ой, чудненько, тогда и на остатке эта сумма должна стоять на счёте - Расчёты с работником по заработной плате, вот тогда точно обязательства будут:-D

Хотите ответить или спросить?

Читать форум могут все. Чтобы ответить или спросить, войдите в свой аккаунт.