Как мне лучше поступить....

Добрый день.

У меня вот какой вопрос 🙂

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком , но в этом месяце у меня заканчивается отпуск , и мне надо выходить на работу, но мне очень не хочется возвращаться на эту работу , так как с маленьким ребенком ночные смени мне не подходят, да и отношение с начальницей могли бы желать лучшего.

Как мне лучше поступить..... У меня остался не выбранный отпуск 47 дней до беременности , всю беременность с 5 недель я находилась на больничном, так и ушла в декретный отпуск не работая! Если я сейчас подам заявление на увольнения , то мне оплатят отпускные которые я не выбрала до беременности ??? или лучше выбрать отпуск и потом уволится??? И как будут считать отпускные если у меня был почасовой тариф, а отпуск не выбран примерно с 2004 по 2006 год.

Это все равно. Если у вас год не было никаких доходов на работе, то что отпускные, что компенсацию будут считать исходя из минималки 160 латов в месяц.

а когда их лучше выбрать , до увольнения взять отпуск или когда я буду увольняться мне должны будут оплатить эти 47 дней??? 😖

Лучше написать заявление на отпуск и посидеть дома с малышом, не прерывая трудового стажа.

Деньги вы так и так получите

Большое спасибо 🙂

так как с маленьким ребенком ночные смени мне не подходят - с ребенком до 3 лет ночные смены только по письменному согласию

Надо выйти на неделю, получить хорошую з/пл (более 160,00) и потом уйти в отпуск.

А после отпуска я могу написать заявление по обоюдному согласию??? Чтоб встать на биржу и получать там деньги ???

На обоюдное согласие пишется не заявление, а соглашение.

Надо выйти на неделю, получить хорошую з/пл (более 160,00) и потом уйти в отпуск.-А разве за неделю сыграет роль в отпускных??? Если я с 2006 года на больничном а потом в декрете 😖

Как раз сыграет!

Если Вы уволитесь до достижения ребенком 1,5 лет, то будете получать пособие от соц.агентства - не много, правда, но все-таки. В течение 6 месяцев.

При обоюдном согласии - вас сразу поставят на учет на бирже,

но при расчете пособия не будут учитывать доходы за последние два месяца, и все ваши отпускные пролетят мимо.

Если я выйду на 1 неделю на работу , то меня потом в отпуск не отпустят 🙁 Да и я не хочу возвращаться к этому мастеру 🙁 а другой район они мне предоставить пока не могут 🙁 да и неизвестно будет ли там место в ближайшем будущем . Мне мастер сразу предупредила , что если я согласна на условия предложених работодателем , то все хорошо а если нет , то это работа не для меня , так как от моих поблажек с офиса , т.к ребенку 1 год и 8 месяцев будут страдать мои напарницы 🙁

Где можно посмотреть трудовое законодательства для работающих матерей с детьми до 3 лет ???8-)

В законе о труде.

а где его взять этот закон:-(

http://www.likumi.lv/doc.php?id=260

Просьба в следующий раз писать конкретнее название темы и прочитать правила форума

А вы напишите заявления на очередной отпуск начиная с с неиспользованного с 2004-отдельно, потом отдельно отпуск за 2005, потом отдельно за 2006- всего 3 заявления

Februaris , а для чего 3 заявления??? Что я с этого выигрываю ???:-S

ar bezdarbnieka pabalstu ir tā, ka jābūt veiktām soc. iemaksām gada periodā no brīža, kad pieprasa bezdarbnieku....