es arī tā lietoju

"Izmantot savām vajadzībām". Savas vajsadzības nevar būt tas, ka lietotājs izmanto savām vajadzībām, t.i.grām.apkalpošana? Man arī ir tada situācija mana licence, dators, bet apkalpoju dažas firmas kā d.ņēmējs.

У буха фирмы есть нужда ваять бухгалтерские отчёты, у фирмы такой нужды нет

Ну то что, нужно договор пордряда заключать, а не трудовой тут я согласна. Только вот почему обязательно регистрироваться не понятно. Можно замечательно работать на договоре подряда и без регистрации в СГД, платить все зарплатные налоги и т.д. и т.п. Более того, на моё ИМХО, работа с малышами чистой воды подряд, сделал конкретную работу ( как правило "своими инструментами") и получил деньги.

Илона, интересная мысль.

И табель на бухгалтера вести не надо, и копию лицензии можно приложить к договору подряда.

Нет уж. Я предпочитаю, что б налоги за меня платили работодатели

Альбин, а кто сказал, что налоги самому нужно платить? Я вот у некоторых малышей работаю по договору подряда и ВСЕ налоги платят за меня они. Я ведь не зарегистрирована как налогоплательщик.

Почему Ты считаешь, что договор подряда обязывает меня самому платить налоги??

Потому что тот договор, что ты имеешь в виду, имеет все признаки трудового.

Наоборот налицо договор подряда, а если Ты имеешь в виду поправки к закону о ПНН, то в налоговом плане я ничего не нарушаю, с меня удерживаются ВСЕ зарплатные налоги и социальный и ПНН 25%. Я ведь не иду регистрироваться как налогоплательщик чтобы ПНН 15% платить и социальный с минималки.

Да речь не о регистрации. Просто на мой взгляд - это чистый трудовой договор.

Ну трудовой договор подразумевает предоставление всех средств труда работодателем.;-) А здесь усЁ моё, и комп и помещение где доки обратавыю и платят мне не зависимо от того сколько времени отработаю. Какие тут признаки трудового договора?

Так кроме этих еще и другие имеются. А оплата - так это обычный оклад.

А оплата - так это обычный оклад.

- Какой же это оклад??? Оклад платиться за нормальное рабочее время, например 200 лат за 5 дней в неделю по 8 часов. И если я один день на работу не пришла, то работодатель имеет полное право вычесть из моей зарплаты этот 1 день. А в моём случае я могу вообще на работу приходить, работать 10 часов в месяц или 20 часов или 160 часов, мне всё равно заплатят.

Так какие признаки трудового договора здесь?

http://www.vgk.lv/ru/articles/91/72/

man arī viena paziņa grāmatvede visās darbavietās bija noformējusies uz uzņēmuma līguma pamata, tāpat kā Amuil, nereģistrējās, bet maksāja visus soc.nodokļus no algas un IIn 25%, kamēr VID piesējās viņai, lai vai nu reģistrējas pašnodarbinātajos un klāt vēl kārto arī savu gr-bu vai lai noformē darba līgumus.

Согласна с ВИДом.

Альбин, признаки трудовых отношений - это в свете закона "О ПНН", на предмет 15% применять или 25%. А насчет того, что работа по сути подрядная, т.к. применяются свои средства труда и нет учета рабочего времени - я согласна с Илоной. Тем более, что разрешено не регистрироваться как лицу, ведущему хоз.деятельность, по-моему изменениями в феврале этого года.

Разрешено вовсе не всем.

12. Ja maksātājam nerodas saimnieciskās darbības izdevumi vai tie ir nebūtiski, maksātājs, gūstot ienākumu no īpašuma (iznomājot vai izīrējot nekustamo īpašumu (arī pārdodot īres tiesības), nododot lietu tālāk apakšnomniekam vai apakšīrniekam, iznomājot kustamo mantu vai gūstot samaksu par dabas resursu izmantošanu vai izmantošanas aprobežojumiem), var nereģistrēties Valsts ieņēmumu dienestā kā saimnieciskās darbības veicējs.

И то правда. Упустила, что не всем.