Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
U kogo-nibudj estj?
U kogo-to estj dogovor,ili vzaimnoe soglashenie, tipo bartera....
naprimer, mi emu kopaem,a on nam kompjuter 4init...Pomogite,budu priznateljna.
Ответы (12)
Cik zinu tādi barteri vairs nepastāv, tikai ieskaita akti. Izraksta rēķinu viens par vienu un otrs par otru un tad summas savstarpēji ieskaita.
Илма, договора мены еще никто не отменял

А по бухгалтерии все будет происходить именно так, как вы и описали.
skazhite, kogo volnuet,esli 4elovek priwel na rabotu, on u nas ne 4islitsja oficialjno ...On u nas vvel instruktazh po ohraane truda i tehniki bezopasnosti, no mi emu ne platim denjgi... u nas barter...takoe mozhno?
u nas ne sushestvuet materialjnie otnoshenija....idet prosto obmen informacii....
Это называется меной. Можно так, как Илма описала.
Еще надо не забыть налоги заплатить за каждую сделку, и за того работника, если он не самозанятый и свой НДС за предоставленную информацию.
kakoj NDS? ja razrabotala instrukciju, i podarila 4eloveku v obmen na druguju instrukciju....
u kogo estj primer soglashenija? otpravte mne na po4tu
wljapka@mail.ru
estj u kogo dogovor meni?
Как какая? У вас там чего, междусобойчик с пивом?
Уточните для начала кто такие эти "мы", которые копают и кто такие "они", которые компы починяют.
Тогда и с налогами станет ясно.
kak na latiwskom perevesti dogovor meni
Sjusha
ziņojumu: 106 02.08.2008 20:24
... ja razrabotala instrukciju, i podarila 4eloveku v obmen na druguju instrukciju....
Varbūt tomēr labāk nespēlēt "poddavki", bet likumus palasīt?
9.pants Darba aizsardzības organizatoriskā struktūra
(1) Lai veiktu darba aizsardzības pasākumus un darba vides iekšējo uzraudzību, darba devējs:
1) pats var veikt darba aizsardzības speciālista pienākumus — ja uzņēmumā ir ne vairāk kā desmit nodarbinātie un darba devējs IR APMĀCĪTS Ministru kabineta noteiktajā kārtībā;
2) norīko darba aizsardzības speciālistu — ja uzņēmumā ir mazāk nekā 50, bet vairāk nekā desmit nodarbinātie;
http://www.likumi.lv/doc.php?id=26020&menu_body=KDOC
Закрыть
Краткое описание нарушения