vadītājs un līgums.

Vai var noteikt veikt vadības funkcijas bez atlīdzības, bet teiksim kasiera pienākumus veikt par minimālo algu? Vieni saka, ka vadības (pilnvarojuma) līgumu slēgt bez atlīdzības ir fufels, citi saka, ka varot. Kā ir patiesībā?

Divi līgumi nevar būt. Ja valdes loceklis veic arī kasiera darbu, tad jāslēdz darba līgums, kurā atrunā visus pienākumus un darba algu.

http://www.vid.gov.lv/dokumenti/tiesibu_akti/vid%20vēstules/vsaoi_27032007_nr.15.1.2_9_15441.doc

http://www.vgk.lv/lv/forum/7/56050/

http://www.vgk.lv/lv/forum/7/56050/

http://www.vgk.lv/lv/forum/4/51809/

Если у вас SIA то ничего не получится

... и не один valdes loceklis то тем более

Ambera, kurā likumā teikts, ka nevar būt divi līgumi? Mēdz taču slēgt ar darbinieku ar kādu amatu darba līgumu un par kāda cita pakalpojuma saņemšanu no viņa uzņēmuma līgumu (par darbiem, kas sniegti ārspus darba attiecībām). Ir tēmas par šo arī forumā.

Pilnvarojuma līgumu slēdz saskaņā ar Civilikumu (komerclikumu), bet darba līgumu saskaņā ar Darba likumu. Kāpēc nevar būt noslēgti divi līgumi? Būtībā jau nekas netiek pārkāpts un saskaņā ar darba līgumu tiek noteikta minimālā darba alga nevis zemāka.

Pirmkārt - Darba līguma 65.pants

Otrkārt - nesaprotu, kāpēc jāslēdz divi līgumi, ja vienalga taisāties viņam maksāt.

kāds te sakars darba likuma 65.pantam, ja pilnvarojuma līgumu regulē civillikums?

Divus līgumus grib vadītājs slēgt tāpēc, ka degvielu viņš pērk sestdienās (nu tā esot lētāk, es gan nezinu vai ir vai nē), bet VID spiež uz to, ka ja ir čeks ārpus darba laika, tad jārēķina klāt stundas un jāmaksā virsstundas. Muļķīgi, kurš gan vadītājs beidz domāt par savu firmu 17:00 ? Tad jau visiem vadītājiem jāliek virsstundas līdz pat stundiņai, kad viņš aizver actiņas un dodas uz "čučumuižu".

Ambera, kāds Jums ir piedāvājums, kā par pirkumiem uzņēmuma vajadzībām sestdienās, svētdienās nemaksāt un nerēķināt virsstundas?

Nenāk ne prātā piedāvāt optimizēt nodokļus. Kā jau forumā - izsaku tikai savu viedokli.