Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Члены правления без трудового договора К списку тем
Члены правления без трудового договора
В СГД на это всё дело порекомендовали написать Lēmums, что члены правления получают за выполнение своих обязанностей атлидзибу в размере 10 лат.
Прочитала здесь много на эту тему, но везде фигурирует вадибас лигумс. Lēmums может кто-нибудь писал про эту атлидзибу?
Ответы (19)
А чем вам вадибас лигумс не подходит?:-O
Если получает денежки, то это уже трудовой договор.
Тётенька в СГД сказала никаких лигумсов! Лэмумс!:-S
Неа..не трудовой...
Соц и подоходный с 10 лат- платятся, риска нодева-нет!
Aleksja
сообщений: 5449 29.08.2008 18:08
Если получает денежки, то это уже трудовой договор.
ПОЧЕМУ? По ТД - з/пл, а по ВЛ - атлидзиба.
Inst
сообщений: 36156 29.08.2008 18:11
Aleksja
сообщений: 5449 29.08.2008 18:08
Если получает денежки, то это уже трудовой договор.
ПОЧЕМУ? По ТД - з/пл, а по ВЛ - атлидзиба.
------
может и так. Да с трудовым на пару часов в неделю проще.
Var nebūt līgums, var būt lēmums un var būt arī atlīdzība 10 Ls neslēdzot darba līgumu. Viss pareizi.
Var būt arī Darba līgums kā saka Aleksja - izvēles iespējas plašas.
Конечно правильно! Образец бы этого лемумса...:-S
Nu pavisam vienkārši. Lēmums.
Nolēma par vadības pienākumu izpildi noteikt atlīdzību 10,- Ls mēnesī. Un vēl var drusku papušķot. Un apakšā paraksti. Protams arī datums kad lēmums nolemts:-)
Да,да....Это ОНО и есть!:-*
Ja ar valdes locekli ir noslēgts cits civiltiesisks līgums, tad Darba likuma normas, tai skaitā nosacījums par minimālās darba algas nodrošināšanu, nav piemērojamas. Saskaņā ar Komerclikuma 221.pantaastoto daļu komercsabiedrības valdes loceklim ir tiesības uz atlīdzību, kas atbilst viņa pienākumiem un sabiedrības finansiālajam stāvoklim. Atlīdzības apmēru nosaka ar padomes lēmumu, bet, ja sabiedrībai nav padomes, – ar dalībnieku lēmumu.
Līgums vienalga vajadzīgs.
Ambera! Вы же мне сами дали ссылочки....
Цитата из первой:
"ja ar komercsabiedrības valdes locekli nav noslēgts darba līgums, tad padome vai valde ar savu lēmumu var noteikt atlīdzību, kas ir mazāka par valstī noteikto minimālo darba algu."
Договор не нужен!
А вот лемумс правильно нацарапать, для меня стало камнем приткновения...
Nu tad lasiet to ssiločku no paša sākuma.
"Tādējādi ar kapitālsabiedrības izpildinstitūcijas locekļiem darba līgumu var arī neslēgt, ja ir noslēgts cits civiltiesisks līgums (piemēram, pilnvarojuma līgums)."
Ну Амберочка...это же консультант в СГД так сказала...
Тогда про что моя цитата? Или Вы предполагаете, что и лемумс и вадибас лигумс необходимы?
предполагаю, что и лемумс и вадибас лигумс необходимы
У меня лемумсов о вознаграждении нет, на мой взгляд вадибас лигкмсов достаточно.
На мой взгляд ВЛ удобней ТД хотя бы потому, что не надо вести учет отработанного времени, составлять табеля и графики.
Закрыть
Краткое описание нарушения
