Labdien! Ja darbinieks strādā uz pusslodzi, cik stundu pirmsvētku dienā viņam ir jānostrādā? - 4, 3,5 vai 3?
pusslodze
К списку темОтветы 8
IlmaОтветы: 30 495Получено «Спасибо»: 371
Par to šeit tika diskutēts. Manuprāt nonāca pie slēdziena, ka uz nepilnu darba laiku strādājošiem( tāda jēdzena kā pusslodze DL nav) tāda saīsinātā darba laika nav.Jāstrādā tāpat 4 stundas.DL tas nav pateikts;-)
S
#2StudentiteОтветы: 30
Paldies
AmberaОтветы: 21 759Получено «Спасибо»: 229
Tagad nav tāda jēdziena - pusslodze. Darba līgumā darba devējs un darbinieks var vienoties par nepilna darba laika noteikšanu, kas ir īsāks par normālo dienas vai nedēļas darba laiku. Tātad atkarīgs no tā, cik stundas viņš strādā, mīnus viena stunda
AmberaОтветы: 21 759Получено «Спасибо»: 229
134.pants.
(3) Uz darbinieku, kas nodarbināts nepilnu darba laiku, attiecināmi tādi paši noteikumi kā uz darbinieku, kas nodarbināts normālu darba laiku.
135.pants.
Pirms svētku dienām darba dienas ilgums saīsināms par vienu stundu, ja darba koplīgumā, darba kārtības noteikumos vai darba līgumā nav noteikts īsāks darba laiks.
(3) Uz darbinieku, kas nodarbināts nepilnu darba laiku, attiecināmi tādi paši noteikumi kā uz darbinieku, kas nodarbināts normālu darba laiku.
135.pants.
Pirms svētku dienām darba dienas ilgums saīsināms par vienu stundu, ja darba koplīgumā, darba kārtības noteikumos vai darba līgumā nav noteikts īsāks darba laiks.
S
#5StudentiteОтветы: 30
A ko darīt ja koplīgumā par šo gadījumu nekas nav teikts? 🙂
IlmaОтветы: 30 495Получено «Спасибо»: 371
Tad pēc DL.-1 STUNDA.Kaut kā to nebiju ievērojusi:-)
M
#7MimraОтветы: 474
Saīsinātā darba diena pirms svētkiem - attiecas tikai uz tiem, kas strāda normālo darba laiku
IlmaОтветы: 30 495Получено «Спасибо»: 371
Vot ķebe bija;-)
134.pants.
(3) Uz darbinieku, kas nodarbināts nepilnu darba laiku, attiecināmi tādi paši noteikumi kā uz darbinieku, kas nodarbināts normālu darba laiku.
135.pants.
Pirms svētku dienām darba dienas ilgums saīsināms par vienu stundu, ja darba koplīgumā, darba kārtības noteikumos vai darba līgumā nav noteikts īsāks darba laiks.
A kā tad šis?
134.pants.
(3) Uz darbinieku, kas nodarbināts nepilnu darba laiku, attiecināmi tādi paši noteikumi kā uz darbinieku, kas nodarbināts normālu darba laiku.
135.pants.
Pirms svētku dienām darba dienas ilgums saīsināms par vienu stundu, ja darba koplīgumā, darba kārtības noteikumos vai darba līgumā nav noteikts īsāks darba laiks.
A kā tad šis?
Хотите ответить или спросить?
Читать форум могут все. Чтобы ответить или спросить, войдите в свой аккаунт.