algas diena

1.Kā rīkoties, ja uzņēmumā tiek pārcelta algas diena no CC datuma uz FF līdz HH datumam.

Rīkojums, iesniegums VID, darba inspekcija????

2.Likumā nav teikts, ka jābūt 1 konkrētam datumam, vai var būt no FF līdz HH datumam???

Darba algas izmaksas termiņš uzņēmumā ir 3 darba dienas sākot ar datumu, kurš ir paziņots VID reģistrējoties par nodokļu maksātāju.

Domāju, ka mainot darba algas izmaksas datumu - jāiesniedz iesniegums, jo termiņš ir saistīts ar kavējuma naudas u.c. sankciju piemērošanu, ja termiņš nodokļu samaksā netiek ievērots. Tāds lēmums prasa pamatojumu, kas jānorāda iesniegumā VID. Pati sekmīgi esmu izvairījusies no tādām pārmaiņām.

esam maziņš uzņēmums. mums citi maksā pēc nodokļu nomasas. mēs jau arī vispirms nodokļus, lai varētu iekļauties termiņos viena no izejām ir šī.

paldies par viedokli.

Mazā uzņēmumā algu, ieturamo nodokļu u.c. maksājumu no tās apjoms ir viegli prognozējams un tādejādi - līdzekļus iespējams nolikt “aiz atslēgas”. Šaubos, vai tas ir pietiekams pamats izmaiņām no VID viedokļa. Bet mēģināt var piepinot klāt inflācijas postošās sekas.

ВИД ничего и не скажет по поводу даты выплаты зарплаты. Это внутреннее дело каждого предприятия. А вот насчет даты подачи отчета и уплаты соц. платежей - нужно писать заявление, причины можно не указывать.

Značit, secinot no Martinas teiktā - var izmainīt darba algas izmaksu datumu ar rīkojumu, nemainot atskaišu iesniegšanas termiņu VID, algu, ieturamo nodokļu u.c. maksājumu no tās iemaksas termiņu budžetā. Cik vnk, ja vajag.

Atskaišu iesniegšanas termiņam jābūt norīkotam VID ziņojumā. Algas izmakas dienai nav ar to nekādas saistības.

Labi, labi - ja kāds vēl ar to nav saskāries, tad tagad noteikti arī to zinās.

Esam mainījuši algu izmaksas datumus, tikai jāinformē arī darbinieki.

Darbiniekus informējām pārslēdzot līgumus.

Līgumi NAV jāpārslēdz.

Jā, jāliek pielikums pie darba līguma.

Bet ja līgumi bija tādi, ka vajadzētu vismaz 5 pielikumi.

Paaaldies.