Ошибка в применении необлагаемого минимума

Только что обнаружила собственную ошибку - в программе случайно установила работнику два раза необлагаемый минимум. Работник принят в июле, за июль лишних 46,45 минимума и за август все 80. Что теперь делать - переделывать отчеты или удержать их в будущем, например в сентябре не применить минимум вообще, а в октябре снизить на 46,45, написав бухгалтерскую справку? Спасибо заранее

Selena

сообщений: 862 09.09.2008 15:46

Да сдала я уже и зарплату на карточку уже кинули

Искушение большое скорректировать следующим месяцем, чем сейчас доплачивать налог и удерживать зарплату

Удерживать зарплату не надо, просто в сл.месяце на эту сумму ему меньше перечислите.

А с искушениями надо бороться! 😉

А я бы откорректировала следующим месяцем.

А я бы прочитала 78 статью ЗоТ, где в 1 пункте 1 части сказано, что в случаях переплаты (по ошибке) следует испросить на то согласие работника.

А с работником хоть так, хоть сяк объясняться придется.8-)

Угу, придется и с работником и с начальником. Налог уже доплатили на всякий случай, августовскую ведомость исправила 20 пустив как переплату, на остальное есть месяцки подумать. Как все-таки программа расслабляет.....

Как все-таки программа расслабляет.....

А вот многие бухи с удовольствием утверждают, что у них все программа считает, а у некоторых даже... интернет!!!!!!!!!!!!!!!!!

Хочу интернет, который сам все считает. Где такой дают?

И еще чтобы случайных ошибок не было 😆 Я тоже такой хочу!

Ручками, господа хорошие, ручкамиLOL И калькулятор со счетами, да ... и про самолетики не забудте:-D

Фантазия, ну это уже из области фантазий 😂