Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Премия после увольнения! К списку тем
Премия после увольнения!
Работник увольняется 30 сентября, расчёт должен произойти в последний день. Но по итогам сентября будет премия, которая будет высчитана к 5 числу. Подскажите, пожалуйста, как можно выплатить премию уже уволенному?
Заранее благодарю.
Ответы (76)
А что раньше премию посчитать сложно?
Результаты сдаются, в лучшем случае, 2 числа - закрытые объекты по строительству. Раньше не получится никак.
Подождите... Работник увольняется 30-го числа и получает свой расчёт без премии. Так? Премия будет высчитана к 5-му октября, но приплюсована к ЗП за сентябрь. Так? Ну вот и выплаптите ему оставшуюся сумму 5-го октября.
А отчёт по Соц. налогу, Вам до какого числа сдавать?
юредически не вяжется, ведь рабочие отношения прерваны, но по логике почему нет, только с другими налоговыми проц. по удержаниям.
VSAOI слаётся 19 числа, вообщем-то всё успеваю включить. Вот что с налогами? Вроде только IIN?
И как в отчёте будет отражена выплата, если его, по сути, нет?
Да выплатите ему что есть, а 5-го докинете остальное. И все в один отчет пойдет.
Спасибо, Майя, ждала Вашего резюме!
Так премия должна войти в расчет компенсации за отпуск при увольнении.:-x
И пазинеюмс работнику должны выдать при увольнении.
Я думаю, если работнику предложить или Вы получаете пазинёюмс 30, но без премии, или приходите 5-го, но с премией, то он ,думаю, выберет последнее...:-D
А с компенсацией как быть, или он все уже отгулял?
Я думаю, премия заработана в том периоде, когда этот работник работал. Поэтому нужно включать в сентябрь.
А при чём тут копнесация. Ему её посчитают 30-го и всё остальное, кроме премии..
А-а-а, поняла, в расчет сентябрь как раз не попадет.
копнесация=компенсация
Премия бывшему работнику может быть выплачена и по результатам работы за год. А работник, например, уволился в середине года. Когда увольняется, делаете полный расчёт. А когда выплачиваете премию, то он уже не работник. Поэтому в этом случае премия VSAOIe не облагается и в ziņojums par VSAOIe не включается. С выплаты удерживается только IIN 25%. И на эту выплату сдаётся отчёт "Pārskats par izmaksas vietā ieturēto un budžetā ieskaitīto iedz.ienāk.nodokli" (pielikums Nr.6).
галина. а письмо какое-либо. подтверждающее ваши слова есть?
Инна, это тот случай, когда премия начислена уже после разрыва трудовых отношений (не в том же месяце, как у автора вопроса), тогда именно такие действия, как описала Галина. Плюс еще и 1 сообщение о налоге на зарплату.
Закрыть
Краткое описание нарушения
