Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Опавданные расходы
Фирма оплачивает работнику курсы автопогрузчиков, это производственная необходимость фирмы. Чтобы получить права автопогрузчика, работнику необходимо оплатить медицинские курсы, экзамен в департаменте и сами корочки. Вопрос: эти последние расходы можно ли считать оправданными расходами фирмы и, соответственно компенсировать работнику?
Заранее благодарю за ответы.
Ответы (6)
Сдесь дело такое, если фирма заключает договор с работником по этому поводу, как предусмотрено в законе о ПНП, то можно пробовать и на хозрасходы отнести, а ежели такого договора не будет, то на лицо благо работнику, со всеми вытекающими налогами.
Jautājums:
Darba devējs apmaksā darbiniekam mācības autoskolā papildus kategorijas E iegūšanai (braukšna ar piekabi). Ir noslēgt līgums par to, ka mācībās iegūtās zināšanas un prasmes darbieks izmantos darba devēja saimnieciskajā darbībā un darbiniekam jānostrādā 2 gadi. Pretējā gadījumā mācību maksa jāatgriež darba devējam.
1)Vai šī mācību maksa ir apliekama ar IIN?
2) vai šī mācību maksa ir saimnieciskās darbības izdevumi, kuri samazina ar UIN apliekamo ienākumu?
VID atbilde (elektroniski):
Labdien!
Ministru kabineta 1998.gada31.marta noteikumu Nr.112 "Noteikumi par ienākumiem, par kuriem jāmaksā algas nodoklis" 4.4.apakšpunkts nosaka, ka ienākumi, par kuriem nav jāmaksā algas nodoklis, ir darba devēja segtie izdevumi par darbinieka apmācību (darbā, profesijā, amatā un arodā nepieciešamo iemaņu iegūšanai un uzlabošanai un zināšanu paplašināšanai) un profesionālās sagatavotības paaugstināšanu, izņemot vispārējās izglītības iegūšanas izmaksas un izglītības izmaksas zinātniskā grāda vai diploma iegūšanai.
Ministru kabineta 2006.gada4.jūlija noteikumu Nr.556 „Likuma „Par uzņēmumu ienākuma nodokli” normu piemērošanas noteikumi” 40.punktsnosaka, ka personificējamās izmaksas par darbinieka apmācību un darba devēja segtā mācību maksa vai atmaksātā studiju kredīta pamatsumma, par kuru nav jāmaksā iedzīvotāju ienākuma nodoklis saskaņā ar normatīvo aktu par ienākumiem, par kuriem jāmaksā algas nodoklis, ir izdevumi, kas saistīti ar nodokļu maksātāja saimniecisko darbību, ja ir noslēgts rakstisks līgums par to, ka apmācībā iegūtās zināšanas, prasmes un iegūtā izglītība tiks izmantota darba devēja saimnieciskās darbības nodrošināšanai.
Tātad, šī maksa nav apliekama ar IIN un ir saimnieciskās darbības izdevumi, kas samazina ar UIN apliekamo ienākumu.
Сомневаюсь, имеете ли вы право удерживать работника на работе в случае его нежелания отрабатывать эти 2 года.......
Юристы аууууууу
Так не о двух годах речь идёт то, а об отнесении на хозрасходы, всё оченно понятненько, договор заключили, значит расходы правильные. А про сроки в любом договоре оговаривается, не по-жизненно ж этому работнику отрабатывать. Если отработает оговорённое время, то ничего не возвращает в случае ухода, а ежели уйдёт раньше пропорционально погасит часть расходов. По крайней мере, у нас именно так и есть.
Закрыть
Краткое описание нарушения
