Cilveku atlaišana

Labdien.Palīdziet man apreiķinat naudu,ja cilvēku atlaižu ar 01.10.08.Cilvēks firma stradaja no 01.03.2008 alga lidz nodoklu nomaksas 170.Ka man apreķināt,kādu naudu jāizmaksa un kad un kādas askaites jānodod!

Что вам надо рассчитать

1) ежемесячную з/пл исходя из 170,00

2) сумму компенсации за неиспользованный отпуск?

Paskaidrojiet ka man apreikinat jo ieprieks neesmu to darijusi

1)

З/пл = оклад, либо отработанные часы*почасовую ставку.

Ночные(22.00-6.00) = 1,5*отработанные часы*почасовую ставку.

Сверхурочные, праздничные = 2*отработанные часы*почасовую ставку.

СН 9% = (з/пл+доплаты)*9% (пенсионерам 7,69%)

СН 24,09% = (з/пл+доплаты)*24,09% (пенсионерам 20,57%)

ПНН = ((з/пл+доплаты) - СН 9% - необлагаемый минимум - льготы)/4

К выплате = (з/пл+доплаты) - СН 9% - ПНН

Необлагаемый минимум и льготы применяются с момента приема на работу до увольнения, исключая время больничного В. Если работник трудоустроен неполнй м-ц, тогда минимум и льготы применяютя пропорционально, расчитывая из календарных дней (пенсионерам минимум не применяется).

Надо подать отчёт о том,что он уволен,отчёт по начисленной з/п и неиспользованному отпуску,а также сводный отчёт по з/п за весь отработанный период в 2008году

2)

Отпускные/компенсация

1) расчитываете среднюю з/пл - ЗоТ ст.75 (з/пл+доплаты+премии за 6 м-цев до отпуска(увольнения)/отработанные дни(часы)за 6 м-цев до отпуска(увольнения). Если работник не работал 12 м-цев, то исходя из установленной государством минимальной з/пл за 6 м-цев/рабочие дни за 6 м-цев.

Отпускные и больничные в расчет не включаются.

Если в 2005 году работал на минимуме, то при расчете средней применяете коэффициент 90/80 или 0,533/0,474.

2) считаете дни положенного отпуска - ЗоТ ст.152 (28/12=2,33 календарных дня за каждый трудоустроенный месяц+пропорцинально за неполный, исключая время отпуска по уходу за ребенком и время, за которое отпуск был предоставлен + продление на праздничные дни, выпадающие на время отпуска.) – есть мнение, что 28/11=2,55.

Для подростков 2,58

или

За 367 к.д. года положено 28(31) к.д. отпуска

За 31 к.д. отработанный положено Х к.д. отпуска

365/28=31/Х

Х=28*31/365

3) считаете дни(часы), которые нужно оплатить из п.2) - оплатить нужно те дни, которые работник бы работал, если бы не пошел в отпуск(уволился). 1,67 при 5-ти дневной раб.неделе за каждый трудоустроенный м-ц).

4) расчитываете отпускные/компенсацию = п.1)*п.3)

Для суммированного результат первого пункта(часы) * 8.

1) 255 Ls

2) Ziņas par darba ņēmējiem

3) Paziņojums par algas nodokli

Inst, вы писали

"Если в 2005 году работал на минимуме, то при расчете средней применяете коэффициент 90/80 или 0,533/0,474."

Я правильно поняла, что этот коэффициент применяется, если человек с 2005 не был в отпуске? Только не поняла к чему его надо применить? Не будете ли так добры, показать на примере?

2) считаете дни положенного отпуска - ЗоТ ст.152 (28/12=2,33 календарных дня за каждый трудоустроенный месяц+пропорцинально за неполный, исключая время отпуска по уходу за ребенком и время, за которое отпуск был предоставлен + продление на праздничные дни, выпадающие на время отпуска.) – есть мнение, что 28/11=2,55.

Для подростков 2,58

или

За 367 к.д. года положено 28(31) к.д. отпуска

За 31 к.д. отработанный положено Х к.д. отпуска

365/28=31/Х

Х=28*31/365

3) считаете дни(часы), которые нужно оплатить из п.2) - оплатить нужно те дни, которые работник бы работал, если бы не пошел в отпуск(уволился). 1,67 при 5-ти дневной раб.неделе за каждый трудоустроенный м-ц).

4) расчитываете отпускные/компенсацию = п.1)*п.3)

Для суммированного результат первого пункта(часы) * 8.

То Olak. Средний заработок исчисляется из расчета 6 последних месяцев. При чем здесь 2005 год?

Потому и спрашиваю, что не поняла, к чему тут 2005 год.

7. Ja darbiniekam izmaksājama vidējā izpeļņa par darbu normāla darba laika ietvaros un tā ir aprēķināta mazāka par šo noteikumu 2.punktā minēto minimālo mēneša darba algu, to palielina par starpību starp aprēķināto vidējo izpeļņu un šo noteikumu 2.punktā minēto minimālo mēneša darba algu.

Это у Инст "заготовки" на все все подобные вопросы и выдержки из законов. Она девушка дотошная и обложилась всеми выдержками, чтобы не задалбывали своими отпускными, зарплатой и компенсацией. Мне бы ее терпение...:-)

Пасиб, теперь дошло )