Да,надо:

По-моему, нет.

Если бы только зарплаты, то надо было бы.

Может, меня поправят.

Да вроде давно уже не надо.

Вообще-то, не надо. Но странно, что отпускные вместе с зарплатой ниже минимума получаются. Он у вас что, ниже минималки вообще получает?

Не надо.

5. Mēnesī, kad darba stundu skaits ir mazāks par gada vidējo darba stundu skaitu mēnesī, darbiniekiem, kuriem nolīgta laika alga ar minimālās stundas tarifa likmes apmaksu un kuri nostrādājuši visas mēnesī noteiktās darba stundas, darba algu nosaka minimālās mēneša darba algas apmērā, aprēķināto darba algu palielinot par starpību starp aprēķināto darba algu un šo noteikumu 2.punktā minēto minimālo mēneša darba algu.

Тань, так мало ли почему меньше получается, тут разные варианты могут быть ( в период для подсчета среднего для отпуска работник был на больничном А и т.д.)

на минималке. но так вот получается.:-S

расчёт в студию!!!:-D

Тебе надо, Дим, ты и считай!

Давноужененадо(10 часть 75 статьи отменена в 2004 году).

Но вот со следующего года тем, кто на мин. мес. з/п, то будет надо (читай 7 пункт 791 правил).

7. Ja darbiniekam izmaksājama vidējā izpeļņa par darbu normāla darba laika ietvaros un tā ir aprēķināta mazāka par šo noteikumu 2.punktā minēto minimālo mēneša darba algu, to palielina par starpību starp aprēķināto vidējo izpeļņu un šo noteikumu 2.punktā minēto minimālo mēneša darba algu.

Спасибо!:-)

Kā jūs darāt?: tagad pēc šī 7.punkta(iepriekš viņš bija savādāk formulēts), ja rēķinām atvalinājumu janvārī - iepriekšējos 6 mēnešos daba alga 160,00 bija, tad tagad rēķinām no šiem 160*6(nepalielinot līdz 180, kā to darījām iepriekš),plus vēl būs darba alga, bet ja beigās mēnesī sanāk mazāk par 180,00 tad palielinām līdz 180.?

http://www.likumi.lv/doc.php?id=181633

Es noteikumus lasīju, un salīdzinājumā ar pagājušā gada Nr.592

(7.punkts: Ja darbiniekiem saglabājama vidējā izpeļņa, to palielina par starpību starp šo noteikumu 2.punktā minēto minimālo mēneša darba algu un Ministru kabineta noteikto minimālo darba algu tajos mēnešos, par kuriem aprēķināma mēneša vidējā izpeļņa.)

Iepriekšējos bija runa par, to ka aprēķinot vidējo izpeļņu palielina, bet jaunajos jau aprēķināto vidējo iepeļņu, ja tā sanāk mazāka, tad palielina. Kā jūs to izprotat??

Kā rakstīts, tā arī izprotu. Par darbu NORMĀLA darba laika ietvaros, APRĒĶINOT VIDĒJO, tā japalielina līdz 180. Darba alga te nav jāpiepluso.

Diemžēl jāpalielina tieši vidējo, tātad visbiezāk tā būs atvaļinājuma nauda nevis alga. Un tas nav viens un tas patsja vēlāk rēķināt vidējo.

Man piemēram liekas nekorekti uzrakstīts šis MK punkts(nu loģiski, ka vidējā izpeļņa par 2 nedēļu atvaļinājumu būs mazāka par 2.punktā minēto minimālo mēneša darba algu(180.00), pēc 7.punktasanāk, ka par 2 nedēļām tā jāpalielina līdz 180).

Ar piemēru, kā tad pareizi būtu: atvaļinājums no 5-18.janvārim 2009.g., darba alga 2008.g. 160.00 Ls, 2009.g. - 180.00Ls, strādā nonnālu darba laku 5 duienas nedēļā:

1.variants atvaļinājuma nauda (160*6/127(darba dienas)=7.56 Ls/dienā*10 dienas=75.60 Ls, darba alga par 11 dienām (180/21*11dienas=94.29 Ls), kopā 75.60+94.29=169.89, ko palielinām par 10.11 Ls, lai sanāk 180.00 Ls

2.variants(pēc iepriekšējā gada metodes):atvaļinājuma nauda ((160+20)*6/127(darba dienas)=8.50 Ls/dienā*10 dienas=85.00 Ls, darba alga par 11 dienām (180/21*11dienas=94.29 Ls), kopā 85.00+94.29=179.29, 3.variants:atvaļinājuma nauda (160*6/127(darba dienas)=7.56Ls/dienā, tad dalām ar darba stundām /8= 0.945,tā kā tas ir mazāk par noteikto mi.st.tarifalikmi,tad to palielinām līdz 1.083 un aprēķinām dienas vid.izpeļņu (1.083*8=8.66 Ls/dienā)*10 dienas=86.60 Ls, darba alga par 11 dienām (180/21*11dienas=94.29 Ls), kopā 86.60+94.29=180.89,- lai rēķinātu atvaļinājuma naudu nekur nav prasība aprēķināt vid.izpeļņu stundās, tad pārrēķināt dienās, tāpēc šis man liekas garām.

Pasakiet lūdzu kā tad īsti šogad ir jārēķina tas atvaļinājums?

Pēc kuras metodes jūs risinātu? Vai ir vēl kāds cits variants? Padalieties lūdzu!