Всем привет! По-моему пора виртуальный клуб превращать в реальный. Например, пойти с розгами в пикет к Минфину и потребовать выдать нам для публичной порки разработчика правил КМ 677 от 25.08.08 – изменение "Paziņojums par algas nodokli". Более идиотские вещи были только в советской статистике. Для тех, кто еще не в курсе,-теперь работнику надо выдавть не один, а несколько.
Теперь вопросы. Куда включать больничный А, отпускные и компенсацию при увольнении - в код 1001? А если это затрагивает другие? Как делить льготы, если они больше зарплаты? Например, работодателем делаются платежи в 3.пенс.фонд выше 20% брутто-дохода?
Теперь вопросы. Куда включать больничный А, отпускные и компенсацию при увольнении - в код 1001? А если это затрагивает другие? Как делить льготы, если они больше зарплаты? Например, работодателем делаются платежи в 3.пенс.фонд выше 20% брутто-дохода?