Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Бухгалтерская отчетность, СГД - взаимоотношения, информация, аудит
Vai ievērojāt - atkal jaunas veidlapas! К списку тем
Ответы (14)
Tencinu.
Cik pametu aci - "Z.v." Nav!!!
Cik pametu aci - "Z.v." Nav!!!
Leciigaa 27.11.2008 16:21
2691 сообщение на сайте
2691 сообщение на сайте
kam tas Z.V. vajadzīgs.tagad pamatā elektroniski viss aprit.:-)
Aivareno 27.11.2008 19:23
6641 сообщение на сайте
6641 сообщение на сайте
ievērojāt ziņās par darba ņēmējiem kodus 50 un 51 ??? Nu tik ies vaļā.
50 - Darba ņēmējam ir piešķirts atvaļinājums bez darba algas saglabāšanas
51 - Darba ņēmējam beidzies atvaļinājums bez darba algas saglabāšanas
un jāziņo arī ar kodu 41 - Darba ņēmējam beidzies bērna kopšanas atvaļinājums.
50 - Darba ņēmējam ir piešķirts atvaļinājums bez darba algas saglabāšanas
51 - Darba ņēmējam beidzies atvaļinājums bez darba algas saglabāšanas
un jāziņo arī ar kodu 41 - Darba ņēmējam beidzies bērna kopšanas atvaļinājums.
Ar kādu datumu jāsniedz kods 41, ja bērna kopšanas atvaļinājuma PĒDĒJĀ DIENA ir 30.09.2009. Es domāju, ka ar 01.10.2009. Kā jūs domājat un kāpēc?:)
Pinkrose 08.10.2009 09:59
447 сообщений на сайте
447 сообщений на сайте
30.09.2009. - 41.kods,jo tad arī tas beidzas.01.10.2009. ir beidzies jau vakar un es jau daru ko citu
Īsti nesaprotu, bet Ilmai jāpiekrīt!;-)
Pinkrose 08.10.2009 10:22
447 сообщений на сайте
447 сообщений на сайте
Parasti taču cilvēku ja piem. atbrīvo no darba 30.09. tad taču arī rakstiet 30.09. nevis 01.10. 01.10.tascilvēks jau var strādāt kur citur.
DL 15.pants Termiņu noteikšana
Kira_p 08.10.2009 10:26
201 сообщение на сайте
201 сообщение на сайте
ir beidzies - šodien ir beidzies, vairs nav
beidzas - šodien beidzas, vēl ir
ir atšķirība!
beidzas - šodien beidzas, vēl ir
ir atšķirība!
Pinkrose 08.10.2009 11:00
447 сообщений на сайте
447 сообщений на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть