nakoplenij ne bilo s 1996.goda:(

prediduwij buhgalter ne delala nakoplenija na otpuska.Ja poscitala,polucajetsja,cto nekotorije rabotniki ne ispoljzovali svoj otpusk azh po 10 let. Kto nibudj v kurse, v 2008 godu nuzno rascitatj za vse 10 let i stavitj na rashodi 2008? spasibo

Все зависит от того, были отпуска на самом деле или только не были оформлены. Думаю, что в крайнем случае надо бы сделать накопления хотя бы за последние три года (срок аудитируемого периода).

Datus aprēķina pēc faktiskā stāvokļa.

Ja dumaju toze nado po faktu scitatj..No ja tut podumala ewje,cto realjno celoveku nikto ne dast eti, skazem 250 neispoljzovannih dnej otpuska..a esli on uvolitsja,to kompensaciju ze rascitivajem za 2 goda? prosto nerealjno viplatitj takuju kompensaciju..pocemu celovek ne ispoljzoval-ne znaju,nado budet sprositj..

a esli on uvolitsja,to kompensaciju ze rascitivajem za 2 goda

___

А вы уверены?:-/

Divu gadu noilgums ir termiņš prasības iesniegšanai pēc darba attiecību izbeigšanas. Darbinieks divu gadu laikā pēc darba civiltiesisko attiecību izbeigšanas var iesniegt prasību tiesā PAR VISĀM SAVĀM PRASĪBĀM, KAS IZRIET NO DARBA TIESISKAJĀM ATTIECĪBĀM.

http://www.kvestnesis.lv/?menu=DOC&menu_left=LAIDIENS&id=183207

Prieks, ka kopš 2008. gada 5. novembra tas vairs nebūs karstu debašu objekts - par cik gadiem var aprēķināt un izmaksāt atv. kompensāciju. 🙂

А что у нас случилось 5 ноября? Я пропустила.

Es arī, labprāt gribētu dzirdēt.

5 ноября опубликована статья на эту тему. См. ссылку.

Спасибо, Юлечка.

Kā vienmēr, katram savs viedolis:

http://www.ogresvestis.lv/news.php?newsid=3123

Прочла Амберину ссылку, особо порадовали айлити с 0 з/платой...

VDI inspektori ļoti labi redz, vai kāds uzņēmuma darbinieks ir gājis atvaļinājumā vai nav. Pirmkārt, to var noteikt pēc algām. Ja gada laikā dokumentos darbiniekam ir norādīta viena un tā pati alga bez izmaiņām, tas raisa aizdomas, ka šajā uzņēmumā, pat ja ievēro atvaļinājumus, netiek ievērota atvaļinājuma naudas izmaksas kārtība. Jo darba samaksa par laiku, kas nostrādāts līdz atvaļinājumam un atvaļinājuma nauda, ir izmaksājama pirms atvaļinājuma sākuma. Ja, piemēram, novembrī darbinieks ir atvaļinājumā, tad oktobra ailītē viņam būtu jābūt lielai algai, bet novembrī - nullei. Un tālāk decembrī - atkal ierastā alga.

Игде та айлите должна находится? Очень интересно.

Ja, piemēram, novembrī darbinieks ir atvaļinājumā, tad oktobra ailītē viņam būtu jābūt lielai algai, bet novembrī - nullei. Un tālāk decembrī - atkal ierastā alga.

Kas tad tādas muļķības sarakstījis. Tā tieši nedrīkst būt:-<

UPS, konsultants. Nē man trūkst vārdu.Tad tiešām ir jautājums par kādu ailīti iet runa.

Ogres vēestīs atkal laikam konsultants nav ar otru viedokli iepazinies. Jā tā ir klausi nu konsultantus. Viens saka tā otra otrādi:-D