Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
summetais darba laiks
Darbiniekiem ir noteikt summetais darba laiks, darba samaksa par nostraadaataam stundaam. jautaajums, kads ir neapliekamais minimums tiek piemerits? radas situacija,ka darbinieks ir nostradajis 7 dienas menesi pa 8 stundaam.Aprekinotalgu sanak IIN ar minus zimi. kaa tad rekinat neapliekamo minimumu shajaa gadiijuma?
Ответы (14)
Ja darba attiecības visu mēnesi -Neapliekamo piemēro pilnā apjomā. IIN nebūs.
tad sanaak, ka piemero neapliekamo minimumu 80 lati?
Tieši tā, protams, ja nav pieņemts mēneša laikā.
Un jāpiemaksā par dīkstāvi.
neapliekamo minimumu var piemērot tik daudz, cik var. Ja apliekamais ienākums (nevis IIN) jau sanāk ar mīnusu, tad līdz ar to loģiski, ka nesanāk piemērot visu neapliekamo minimumu- var piemērot tikai tik, lai apliekamais ienākums sanāktu nulle nevis mīnusos un IIN no nulles ir nulle.
Kad piemaksās par dīkstavi, būs arī nodoklis.
par kādu dīkstāvi? Acīmredzot tāds ir darba režīms (garfiks) tam darbiniekam.

strādāt ar algas nodokļu grāmatiņu vienu dienu mēnesī???
kā vienu dienu? rakstīts 7 dienas.
Varbūt viņam tādu darbavietu ir daudz, katrā pa 7 dienām, bet grāmatiņu var iesniegt tikai vienā.

nuja, katru nedēļu citā darbavietā.....
Viss atkarīgs no līguma : Ja līgumā rakstīts 7 dienas , tad neapliekamo piemēro par 7 dienām. Bet, ja līgums no 1. datuma , tad piemēro pilnu neapliekamo minimumu.
pilno neapliekamo minimumu (un atvieglojumus) nepiemēro tikai gadījumos:
1) kad darba attiecības uzsāktas nepilnu mēnesi (ne no 1.datuma);
2) kad iesniegta B darba nespējas lapa (tad neapliekamo piemēro sociālie);
3) kad darba attiecības izbeigtas nepilnā mēnesī ( nav nostrādāts līdz 30./31. datumam)
Ladybird25 komentāru īsti nesapratu.
Закрыть
Краткое описание нарушения