atvaļinājums

it kā vienkāršs jautājums, bet jau paspēju saputroties no dziļas iedziļināšanās - vadoties pēc darba likuma, tad kā pareizi jāraksta atvaļinājums par 2008.g. decembri? no 1. līdz 28.? vai no 1. līdz 31.?

Ko nozīmē "par decembri"? Un kur jāraksta?

jāraksta rīkojumā par atvaļinājuma piešķiršanu 🙂

bet principā man sajauca galvu tās 4 kalendārās nedēļas

Vispirms jāpaņem kalendārs un darba grafiks un jāsarēķina cik, no kura, līdz kuram.

Сколько дней предоставите отпуска, столько и правильно будет.

Rīkojumā jānorāda par kādu periodu piešķir atvaļinājumu, un tas nebūt nebūs decembris, bet laika periods no.... līdz. Un tad jādara tas, ko raksta Ambera.Pie 5 darba dienu nedēļas par katru nostrādāto mēnesi piešķir 2,33 kalendārās dienas un, tai skaitā, 1,67 darba dienu Nu Jums tikai jāizrēķina. Ja par gadu, tad 28 kalendāras dienas( likumā 4 nedēļas) un t. skaitā 20 darba dienas.Nu tāds standarta variants.

Un, ņemot vērā, ka tur būs svētku dienas,- par tām jāpagarina atvaļinājums.Forši decembra beigās ir iet atvaļinājumā.

man gan liekas ka riikojumaa jaaraksta pieskirt ikgadeejo kalnedaaro atvaljinaajumu no 01.12.2008. 4 kalendaaraas nedeeljas un tad jau graamatvedis sareekinaas liidz kuram datumam... tas ir ja veelas ko ieguut jo ne visi darbinieki saprot so atvaljinaajuma pagarinaasanu un ja pats rakstiis var ieberzties...;)

tad es te parēķināju un sanāk tā: no 1. decembra - 5.janvārim ir 20dd bet 30 kalendārās dienas; vai tomēr no 1. decembra - 3.janvārim (28 kalnedārās, bet 19 dd) :'(

Попробуйте прочитать в законе о труде как предоставляется отпуск и входят ли в 4 календарные недели праздничные дни, думаю, тогда все поймете, как правильно.

Četras kalendāra nedēļas, NESKAITOT svētku dienas.

Ambera

ziņojumu: 14623 15.12.2008 13:07

Četras kalendāra nedēļas, NESKAITOT svētku dienas.

Bet darbadienas tik, cik sanāk pēc grafika.

Lienciite- Jūs neuzmanīgi izlasījāt manu komentāru.

""Rīkojumā jānorāda PAR KĀDU periodu piešķir atvaļinājumu, un tas nebūt nebūs decembris, bet laika periods no....līdz...""