Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Налоги и пошлины
Почасовая оплата К списку тем
Mandarina 10.02.2009 10:48
5 сообщений на сайте
5 сообщений на сайте
Ответы (18)
отчеты - kā jebkuram darbiniekam.
Leciigaa 10.02.2009 10:58
2691 сообщение на сайте
2691 сообщение на сайте
Почему работник не работал?
Inst 10.02.2009 11:02
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Не было работы...в табеле 0 отработанных часов...
Mandarina 10.02.2009 11:21
5 сообщений на сайте
5 сообщений на сайте
Правильно будет перечислить только Riska nodevu и в отчете тоже указать только ее?
Mandarina 10.02.2009 11:26
5 сообщений на сайте
5 сообщений на сайте
Не было работы...
Значит надо оплатить простой в соответствии с законом о труде. ИМХО.
Значит надо оплатить простой в соответствии с законом о труде. ИМХО.
Inst 10.02.2009 11:27
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Par šo taksācijas periodu, par kuru interesējaties - Riska nodevu un IIeN.
Leciigaa 10.02.2009 11:28
2691 сообщение на сайте
2691 сообщение на сайте
по чьей вине не было работы?А работник приходил на рабочее место или был в каком-нибудь отпуске за свой счет по договоренности с руководством.Отсюда и пляшите.
Pļasats iļi ņet - nevienam nevar ne pavēlēt, ne - liegt.
Leciigaa 10.02.2009 12:06
2691 сообщение на сайте
2691 сообщение на сайте
Noteikumi par minimālo mēneša darba algu un minimālo stundas tarifa likmi
5. Mēnesī, kad darba stundu skaits ir mazāks par gada vidējo darba stundu skaitu mēnesī, darbiniekiem, kuriem nolīgta laika alga ar minimālās stundas tarifa likmes apmaksu un kuri nostrādājuši visas mēnesī noteiktās darba stundas, darba algu nosaka minimālās mēneša darba algas apmērā, aprēķināto darba algu palielinot par starpību starp aprēķināto darba algu un šo noteikumu 2.punktā minēto minimālo mēneša darba algu.
Ну или все-таки с минималки надо платить налоги...?
5. Mēnesī, kad darba stundu skaits ir mazāks par gada vidējo darba stundu skaitu mēnesī, darbiniekiem, kuriem nolīgta laika alga ar minimālās stundas tarifa likmes apmaksu un kuri nostrādājuši visas mēnesī noteiktās darba stundas, darba algu nosaka minimālās mēneša darba algas apmērā, aprēķināto darba algu palielinot par starpību starp aprēķināto darba algu un šo noteikumu 2.punktā minēto minimālo mēneša darba algu.
Ну или все-таки с минималки надо платить налоги...?
Mandarina 10.02.2009 17:22
5 сообщений на сайте
5 сообщений на сайте
Mandarina, а ставка у него какая, минимальная? А минималка и необлагаемый налогом минимум, вообще-то, разные вещи.
Ставка не минимальная (2 лата в час), но реально 0 часов отработано...или правильнее оплатить хоть 3 часа работы, лишь бы не ноль.
Mandarina 10.02.2009 17:34
5 сообщений на сайте
5 сообщений на сайте
Ну Вам же уже сказали выше, если он не отработал по вине работодателя, который не обеспечил его тем объёмом работы, на который он принимался, то платится ему неустойка. Если причина в работнике, то указывайте какая - прогул, ничего не платите, больничный А - больничные, больничный В - ничего не платите.
Хотя и так понятно, что неустойку никакую вы платить не будете, значит должны ставить какие-то отработанные часы по той ставке, которая ему установлена, если за месяц по той ставке получается меньше минималки, значит доплачиваете до минималки, а потом уже с налогами разбираетесь.
Хотя и так понятно, что неустойку никакую вы платить не будете, значит должны ставить какие-то отработанные часы по той ставке, которая ему установлена, если за месяц по той ставке получается меньше минималки, значит доплачиваете до минималки, а потом уже с налогами разбираетесь.
Ja nav darba, jāmaksā par dīkstāvi, ja nav naudas, ko maksāt, tad jācenšas pierunāt darbinieku uzrakstīt iesniegumu par atvaļinājuma bez darba samaksas piešķiršanu, bet tā vienkārši zīmēt tabelē nulles un neko nemaksāt nedrīkst!
Ambera! почему нельзя просто ставить ноль в табеле(без оплаты)?? если у меня работает проектировщик, у которого почасовая, и в договоре оговорено, что оплата за Реально отработанное время. у него работа появляется два-три раза в месяц, и за нее он и получает! да и у него претензий нет, на этот счет. что ж мне его уволить теперь лучше?
Jevgenijja 11.02.2009 13:54
28 сообщений на сайте
28 сообщений на сайте
я извиняюсь, два-три раза в ГОД!!
Jevgenijja 11.02.2009 13:54
28 сообщений на сайте
28 сообщений на сайте
Jevgenijja
Viss, protams, atkarīgs no darba līguma un tajā atrunātajiem nosacījumiem. Jūsu piemērā tas būtu gabaldarbs, kurā vispār nav jāizdomā nekādas ne stundas, ne nulles. Vispār nesaprotu, ko nozīmē nulle tabelē, neesmu redzējusi tādu apzīmējumu.
Viss, protams, atkarīgs no darba līguma un tajā atrunātajiem nosacījumiem. Jūsu piemērā tas būtu gabaldarbs, kurā vispār nav jāizdomā nekādas ne stundas, ne nulles. Vispār nesaprotu, ko nozīmē nulle tabelē, neesmu redzējusi tādu apzīmējumu.
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть