Šefs biroja sapulcē iepazīstina jauno darbinieku ar iekšējās kārtības noteikumiem...

— Pirmdiena, kā zināms, ir pirmā darba diena — svinam jaunas darba nedēļas iestāšanos.

Otrdiena pēc pirmdienas ir grūta diena, tāpēc atpūšamies un gatavojamies darbam.

Trešdien līdz pusdienām strādājam, pēc tam gatavojamies atzīmēt nedēļas vidus iestāšanos.

Ceturtdiena — svētki, jo klāt ir nedēļas viducītis.

Piektdiena — sākam gatavoties nedēļas nogales svinībām, kā nekā brīvdienas paliek brīvdienas.

Sestdiena un svētdiena — bez komentāriem.

Balss no zāles:

— Ā, šef! Kad beigsies tā nenormālā vergošana pa trešdienām?!

<Ambera> Anekdote +1 - Labsais

Līdz šim strādāju pēc darba grafika - vienā no Somu koncerna uzņēmumiem, ierašanās bija obligāta vismaz 10 min pirms norādītā d.laikagrafikā, pārkāpjot to tika atskaitīta sekojošā darba stunda un tas varēja kalpot kā darba pienākumu neievērošna resp. reāls pamats atlaist darbinieku(bet parasti to izmatoja kā pamatu aizrādīt darbiniekam par savu bezadbildību, vai likt nostrādāt virsstundu balstoties uz kavējumu - vārdu sakot vadības viltība, kā panākt disciplīnu kolektīvā gūstot no tā tikai peļnu).

Bet ja nopietni, kas attiecas uz šo tēmu - tad jā jārēķina pēc darba stundām.

Ambera,

Darba alga visos gadījumos jāaprēķina saskaņā ar Darba līgumu, ievērojot Darba likuma noteikumus.

Darba grafiks ir plāns, darba laika uzskaites tabula (pavisam cits dokuments) - fakts, ko ņem par pamatu, aprēķinot darba algu.

http://www.tilde.lv/Download/Materiali/DarbaLaikaOrganizacija.pdf

Super materiāls! Paldies visiem!!!