А почему работник меньше утвержденной часовой ставки получал? В 2008 году 160 минимум был, в 2009 - 180. Не мог у него средний такой выйти Или он работал меньше чем 8 часов в день или зкон нарушался.

Вы сокращаете работника?

В расчет среднего попала зарплата:

сент. - 138,62 (болел)

окт. - 148,70 (4 дня отпуск без содержания)

нояб. - 180,00

дек. - 170,40 (1 день отпуск без содержания)

янв. - 180,00

февр. - 135 (болел)

оклад с ноября 2008,г,-180 лат

Inst

сообщений: 39728 01.04.2009 14:18

Вы сокращаете работника?

да!!!! в марте сократили

Я сама была на больничном, рассчитывала коллега, она взяла данные из програмы.

Я теперь проверяю и мне кажется, что надо до 180,00 доначислить, как в случае с отпускными

7. Ja darbiniekam izmaksājama vidējā izpeļņa par darbu normāla darba laika ietvaros un tā ir aprēķināta mazāka par šo noteikumu 2.punktā minēto minimālo mēneša darba algu, to palielina par starpību starp aprēķināto vidējo izpeļņu un šo noteikumu 2.punktā minēto minimālo mēneša darba algu.

У вашего работника было нормальное рабочее время?

да уж... с расчётом среднего у нас до сих пор большие проблемы... доначисляйте до 180...

да, он работал нормальное раб. время.

Буду доначислять до 180,00 лат.

Inst, спасибо!!!!!!!!!

Этот 7. пункт откуда?

Я бы не доначисляла при расчете выходного пособия, наверное.

Ministru kabineta noteikumi Nr.791

Rīgā 2008.gada23.septembrī (prot. Nr.68 13.§)

Noteikumi par minimālo mēneša darba algu un minimālo stundas tarifa likmi

Ничего доначислять не надо, так как его оклад выше минимального (нояб. - 180,00).

7. Ja darbiniekam izmaksājama vidējā izpeļņa par darbu normāla darba laika ietvaros un tā ir aprēķināta mazāka par šo noteikumu 2.punktā minēto minimālo mēneša darba algu, to palielina par starpību starp aprēķināto vidējo izpeļņu un šo noteikumu 2.punktā minēto minimālo mēneša darba algu.

Амбера, тут ничего не сказано про заработок Это было в старых правилах.