Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Годовой отчет

Договор К списку тем

Договор
К знатокам КЗОТа. Раньше все работники работали по трудовым книжкам, в конце февраля работники книжки забрали с целью устроиться на другую работу, так как всех перевели на почасовую оплату. Смешно сказать, но за март 2 работника отработали по 3 часа каждый. Зарплата им была выплачена в соответствии с отработанными часами. Нет ли в данном начислении каких либо ошибок в соответствии с КЗОТ ?
Vikki
Vikki 15.04.2009 12:15
1596 сообщений на сайте

Ответы (16)

Нет больше не КЗОТа, не трудовых книжек - и уже давным давно...
Ambera
Ambera 15.04.2009 12:18
21759 сообщений на сайте
Речь,наверное, о налоговых книжках...трудовые уже давно не в ходу...

А что писали в трудовом договоре ( или дополнениии к нему ) когда переводили на почасовую оплату...
Giza
Giza 15.04.2009 12:21
6496 сообщений на сайте
в трудовом договоре работники тоже работают 0,75 часа в неделю? что написано про часы в неделю или в день?
Julijaabd
Julijaabd 15.04.2009 12:21
1285 сообщений на сайте
Ну 0,75 часа в неделю - это круто. По 9 минут в день...

Нет предела налоговому оптимизму.
Maija
Maija 15.04.2009 12:28
28223 сообщения на сайте
Да, ошиблась, налоговая книжка. В приложении к трудовому договору написано, что работники переводятся на почасовую оплату труда с тарифной ставкой 3,00лата в час.
Vikki
Vikki 15.04.2009 12:34
1596 сообщений на сайте
Ну так и количество часов в неделю/месяц тоже должно быть указано.
Giza
Giza 15.04.2009 12:38
6496 сообщений на сайте
А как работодатель может определить по сколько часов в неделю он может гарантировать работу работнику, если все зависит от заказа?
Vikki
Vikki 15.04.2009 12:40
1596 сообщений на сайте
Заказа нет - значит 0, заказ есть - работник приходи и работает.
Vikki
Vikki 15.04.2009 12:41
1596 сообщений на сайте
Есть Закон о труде,где сказано ЧТО должно быть указано в трудовом договоре.А если работодатель не может определить по сколько часов в неделю он может гарантировать работу работнику,это его проблемы, а не работника.
Giza
Giza 15.04.2009 12:46
6496 сообщений на сайте
Да, а если указать гарантировано 3 часа, а на самом деле будет 20, я думаю, лучше указать меньше, а если работник проработал больше, то это никак не карается?
Vikki
Vikki 15.04.2009 12:50
1596 сообщений на сайте
Вы можете делать как хотите,но это не значит что это будет правильно.

Maija

сообщений: 21937 15.04.2009 12:28

Ну 0,75 часа в неделю - это круто. По 9 минут в день...

Нет предела налоговому оптимизму.
Giza
Giza 15.04.2009 12:56
6496 сообщений на сайте
Вот и хочется как правильно. Не от злого умысла все делается, а для того, чтобы человек хоть сколько-то смог заработать дополнительно. Раньше-то и проблем такого плана не было, а сейчас
Vikki
Vikki 15.04.2009 12:59
1596 сообщений на сайте
Не знаю,не знаю,как насчет заработка,так как...Смешно сказать, но за март 2 работника отработали по 3 часа каждый...
Giza
Giza 15.04.2009 13:03
6496 сообщений на сайте
самим смешно, но что может предложить маленькая фирма, только самоликвидироваться...
Vikki
Vikki 15.04.2009 13:22
1596 сообщений на сайте
если за март 2 работника отработали по 3 часа каждый, то надо всех уволить и шефу самому выполнять все заказы.
Ambera
Ambera 15.04.2009 13:27
21759 сообщений на сайте
Так это и есть шеф и бухгалтер.
Vikki
Vikki 15.04.2009 14:03
1596 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.