Наше начальство подписалось на такого типа договор, так там вообще есть такой пункт " если работник увольняется", то его перечисленный пенсионный фонд остается за фирмой и может быть возвращен самой фирме или перечислен на другого работника.)

Может, я чего-то недопонимаю, но как оно может остаться за фирмой, если это доход конкретного работника, а не фирмы?

tad iznāk, kā?

D 7211 Aprēķinātā UNIpensija

K 5610 Norēķini par darba algu Ls 5,-

D 7210 Aprēķinātā alga

K 5610 Norēķini par darba algu Ls 150,-

Algu sarakstā:

aprēķinātā alga 150,-

soc.iemaksas9% = 13,50

apliekamais ienākums = 150 - 13,50 - 32 = 104,50

algu sarakstā avansa ailē uzrāda 5 Ls caur bankas kontu pārskaitīto UNI pensiju (3.līmeni)

Iedzīvotāju ienākuma nodoklis = 26,13

Izmaksājamā summa = 150 - 13,50 - 26,10 - 5 = 105,40

No aprēķinātās algas atskaita soc.iemaksas IIN un caur banku ieskaitītos 5 latus pensijas 3.līmenim (neieturo ne soc.iemakasne IIN) ? Vai es pareizi sapratu?

Bankas konta izrakstā nokontē D 5610 K 2620 summa Ls 5,-

jeb

Algu sarakstā:

aprēķinātā alga 150,-

soc.iemaksas9% = 13,50

apliekamais ienākums = 150 - 13,50 - 32 - 5 (3.pensijas līmenis) = 99,50

algu sarakstā avansa ailē uzrāda 5 Ls caur bankas kontu pārskaitīto UNI pensiju (3.līmeni)

Iedzīvotāju ienākuma nodoklis = 24,86

Izmaksājamā summa = 150 - 13,50 - 24,86 - 5 = 106,64 No aprēķinātās algas atskaita soc.iemaksas IIN un caur banku ieskaitītos 5 latus pensijas 3.līmenim (neieturo ne soc.iemakasne IIN) ? Vai es pareizi sapratu?

Bankas konta izrakstā nokontē D 5610 K 2620 summa Ls 5,-

īsti nesapratu, kur tos 5 latus liek algu sarakstā? Vai arī tos algu sarakstā neiekļauj tikai aprēķina un iekļauj uzņēmuma izmaksās algu sarakstu neskarot????

5. No maksātāja ienākumiem, par kuriem maksā algas nodokli, izslēdz darbinieka labā darba devēja veiktās iemaksas privātajos pensiju fondos atbilstoši licencētiem pensiju plāniem un iemaksātās dzīvības apdrošināšanas (ar līdzekļu uzkrāšanu) prēmiju summas, kuras kopā nepārsniedz 10 procentus no maksātājam aprēķinātās bruto darba samaksas taksācijas gadā, un iemaksātās dzīvības (bez līdzekļu uzkrāšanas), veselības vai nelaimes gadījumu apdrošināšanas prēmiju summas, kas nepārsniedz 10 procentus no maksātājam aprēķinātās bruto darba samaksas taksācijas gadā, bet ne vairāk kā 180 latus gadā, ja ir izpildīti šādi nosacījumi:.....

un ....

(7) Šā panta pirmajā daļā noteiktajā obligāto iemaksu objektā netiek ietvertas darba ņēmēja labā veiktās darba devēja iemaksas privātajos pensiju fondos atbilstoši licencētajiem pensiju plāniem un iemaksātās dzīvības apdrošināšanas (ar līdzekļu uzkrāšanu) prēmiju summas, kas kopā nepārsniedz 10 % no darba ņēmējam aprēķinātās bruto darba samaksas kārtējā kalendāra gadā, un iemaksātās dzīvības (bez līdzekļu uzkrāšanas), veselības vai nelaimes gadījumu apdrošināšanas prēmiju summas, kas kopā nepārsniedz piecas Ministru kabineta noteiktās minimālās darba algas kārtējā kalendāra gadā, ja:......

Ja es pareizi saprotu, tad iznāk, ka algu sarakstā nemaz niekļauj šo summu (ja tā nepārsniedz 10% no darba samaksas), tad to vienkārši aprēķina un iekļauj uzņēmuma izmaksās D 7XX K 5610 un pārskaitot caur bankas kontu D 5610 K 2620 ? Vai es vispār pareizi domāju?