Darba līgumi jaundibinātā firmā.

Labdien! Nav gadījies vest grāmatvedību jaunā uzņēmumā. Kā pareiz būtu bijis sastādīt daba līgumus? Laikam pa priekšu vajag kaut kādu kosapulci noorganizēt? Kurā sadala, kas ko no īpašniekiem uzņemsies? Kā pareizi sastādīt līgumu ar darbinieku direktoru, kurš vienlaicīgi sanāk gan darba ņēmējs, gan darba devējs?

vai tad jums grāmatvedis ir ar jurista izglītību, ka uzņemas darboties ar līgumiem?

Un visiem maziem uzņēmumiem jāsāk ar jurista pieņemšanu darbā?:))

ja vadītājs pats nedomā, kā slēgt darba līgumu, tad paņemiet www.ge.lv tipveida darba līgumus un uz priekšu, atbildēs jau tāpat vadītājs. Viņam pašam būtu par darba līgumiem jāsatraucas.

Parasti jau viss tiek uzkrāmēts uz grāmatveža pleciem. Man jau tiešo pienākumu ir pamaz, tāpēc jāpalīdz arī ar lietvedību, sekretāra amatu un visu pārējo. Vadītājs jauks, negribās viņu iegāzt, teiksim tā.

nu tad dariet kā saka Cleo un nekādu problēmu

nu ja tik ļoti negribas viņu iegāzt un ir tik daudz brīva laika, tad iestājieties juristos, izmācieties, varbūt vadītājs apmaksās Jums mācības un varēsiet ļoti profesionāli sastādīt darba līgumu.

www.ge.lv tipveida darba līgumu lādīte ir aizslēgta, atslēga ir nolauzta...;-)

tiešām 😲 nu tad atliek mācīties par juristu.

http://zakon.lv/darbalig.doc

http://www.liaa.gov.lv/uploaded_files/ZINIS%20jaunumi/Juridisk%C4%81%20platforma/01_Darba%20l%C4%ABgums.doc

http://www.legal.lv/doc/darba/darba_ligums2.doc

toties google.lv ir bez sava gala darba līgumu tipveda formu.

www.ge.lv atslēga ir tiem, kas gatavi par 1 mēneša pilnu pieeju samaksāt 1.21 latus.

tipveida ligumu vajadzētu salīdzināt ar darba likuma pantiem (kas jābūt obligāti) un pievienot savu specifiku, tā es izdarīju ne sliktāk par juristi... protams ja ir interese palīdzēt...