Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

svētku diena К списку тем

svētku diena
Darbiniekam stundas tarifa likme, strādā svētku dienā. Kā jāapmaksā šī svētku diena:

a) 2 x stundas tarifa likme

b) 2 x sešu mēnešu vidējā izpeļņa

Likumā paskatījos :"68.pants. Piemaksa par virsstundu darbu vai darbu svētku dienā

(1) Darbinieks, kas veic virsstundu darbu vai darbu svētku dienā, saņem piemaksu ne mazāk

kā 100 procentu apmērā no viņam noteiktās stundas vai dienas algas likmes, bet, ja nolīgta

akorda alga, –– ne mazāk kā 100 procentu apmērā no akorddarba izcenojuma par paveiktā

darba daudzumu.

(2) Darba koplīgumā vai darba līgumā var noteikt lielāku piemaksu par virsstundu darbu vai

darbu svētku dienā.

(22.04.2004. likuma redakcijā)

Pēc šī sanāk varinats a vai ne? Forumos te gan izlasu ko citu.
Kolibri
Kolibri 30.04.2009 16:40
486 сообщений на сайте

Ответы (4)

"a" variants, jo viņam ir noteikta stundas likme, nevis cietā alga.
Kumilute555
Kumilute555 30.04.2009 16:55
140 сообщений на сайте
2 x sešu mēnešu vidējā izpeļņa

KĻOVA!!!
Ambera
Ambera 30.04.2009 17:10
21759 сообщений на сайте
2 x sešu mēnešu vidējā izpeļņa

KĻOVA!!!

--------------

А мож чел из валстс парвалды. У них там положено за каждый чих пиемаксы, да все в размере нескольких окладов.
Maija
Maija 30.04.2009 21:32
28223 сообщения на сайте
... vai tik nebūs tā, ka satraukums un pārrakstīšanās ir visa cēlonis. Incanti tikai, ko salasījusies *pa ceļam*...
Liepupe
Liepupe 01.05.2009 10:44
нет сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.