Добро пожаловать в новый VGK. Сайт обновился: вход, пароль и абонемент — прежние. Что изменилось

Junky-girlОтветы: 145Получено «Спасибо»: 1
Первое сообщение
Dobrij denj!Podskazite pozalujsta -rabotnik (summirovanaja oplata truda) imeet v apele mesjece pererabotki. v aprele on otrabotal 190 casov..eto znacit 190-158=32st(pererabotka)???

Ответы 10

AndazОтветы: 27 901Получено «Спасибо»: 1 547
#1
Jā, tas to nozīmē.
ZumkaОтветы: 637
#2
D.līgumā vai koplīgumā var būt noteikts cits virsstundu uzskaites periods.
AmberaОтветы: 21 759Получено «Спасибо»: 229
#3
Ja darbinieks veic darbu virs Darba likumā noteiktā stundu skaita, tas tiks uzskatīts par virsstundu darbu. Piemēram, ja darbinieks četru nedēļu periodā būs nostrādājis 165 stundas, 5 stundas tiks uzskatītas par virsstundām. Darba devējs darba koplīgumā, vai darba līgumā VAR NOTEIKT CITU UZSKAITES PERIODU, PIEMĒRAM, KVARTĀLU, GADU. Šajā gadījumā darba laika summārajam ilgumam uzskaites periodā jāatbilst normālajam stundu skaitam uzskaites periodā. Piemēram, ja mēnesī būs 21 darba diena, tad normālo stundu skaits vienā mēnesī būs 168 (168 stundas reiz 3 mēneši). Darbs, ko darbinieks veiks, virs normālā stundu skaita noteiktajā uzskaites periodā, būs virsstundu darbs.
RezbuvОтветы: 138
#4
Es skaitu tā: aprīlī 30/7= 4,3 nedeļas. četru nedēļu periodā - 160 stundas, ne vairāk pēc DL un koplīgumā ārī, 4,3 nedeļu periodā - 172 stundas (160/4x4,3). Stundas virs 172 - skaitu par virsstundām. 190-172=18 virsstundas aprīlī.
RezbuvОтветы: 138
#5
Есть еще вариант. 30/7=4,3 недель; 190/4,3=44,2 раб.отработал часов в неделю в среднем; 44,2*4=177 не более за 4-х недельный период; 190-177=13 сверхурочные за апрель, доплата за работу в ночные и праздничные часы. Разница в 5 часов??? Но расчет, вроде бы, правильный, округление большой разницы не дает. Раньше считала так же, как Andaz, но решила, что если "вечно спящий" сторож в будке получает за счет доплат столько же, а то и больше, чем бухгалтер (он же кадры, юрист и делопроизводство) или технолог производства, то ... Сторожу - дай по закону, а бухгалтеру - по жадности руководителя.
Junky-girlОтветы: 145Получено «Спасибо»: 1
#6
esli rabotnik po darba ligumsu ustroen na summirovanuju oplatu truda..no ne bolshe 80 casov za 4nedelnij period.:-/ no v fevrale mesjace otrabotal 100 casov..mi dolzni oplatitj emu 20 casov kak virstundas?
AmberaОтветы: 21 759Получено «Спасибо»: 229
#7
Skatoties,kāds Jums ir noteikts uzskaites periods. Ja mēnesis, tad jāmaksā virsstundas.
Junky-girlОтветы: 145Получено «Спасибо»: 1
#8
da..mesjac..tak kak on ne bolel..ne bil v otpuske..a prosto vishel 6 smen na rabotu
Junky-girlОтветы: 145Получено «Спасибо»: 1
#9
a esli bi on otrabotal 24 casa?? to pri dannom uslovii trudovogo dogovora emu bi prislosj doplatitj do 90 lat???(tak kak 80 casov za 4nedelnij period)ili nicego ne nuzno doplacivatj??
Junky-girlОтветы: 145Получено «Спасибо»: 1
#10
on rabotaet po nalogovoj knizke

Хотите ответить или спросить?

Читать форум могут все. Чтобы ответить или спросить, войдите в свой аккаунт.