darba līgums

Labdien!

Gribētu pajautāt jūsu viedokli šādā jautājumā - sakarā ar to ka sargs devās atvaļinājumā, viņa aizvietošanai tika pieņemts cits darbinieks. Kolēģe noformēja viņam darba līgumu uz konkrētu laiku - vienu mēnesi, jo nav paredzēts, ka nākamajā mēnesī būtu nepieciešams laist atvaļinājumā kādu citu darbinieku, bet priekšnieks uzstāj, ka jāpieņem šis darbinieks uz nenoteitu laiku ar tekstu, ka viņš tiek pieņēmts kā "aizvietotājs atvaļinājuma laikā". Nu lūk mans jautājums ir tāds - vai var pieņēmt cilvēku ar tekstu, ka strādāsi kad būs nepieciešams, bet var gadīties, ka tu mums pāris mēnešus nebūsi nepieciešams. Manuprāt tā sanāk piespiedu dīkstāve, jo nav jau tik daudz to darbinieku ko viņš varētu aizvietot atvaļinājumu laikā? Un ja ir kāda iespēja, kā tas pareizi jānoformē?

Ceru, ka sapratāt manu jautājumu un varēsiet palīdzēt.;-)

Jau iepriekš, paldies