Uvoljnenie valdes loceklisa

Uvazaemie kollegi,po kakoj statie uvolitj valdes loseklisa,esli firma prodana drugomu i on k nej otnosenija bolse ne imeet?Zaranee spasibo.

А чем валдес лоцеклис отличается от любого другого работника, если с ним был заключен трудовой договор?

Ar valdes locekli darba līgumu slēdz uz noteiktu laiku - 3 gadiem. Kamēr tas nav beidzies, tā vienkārši uzteikt nemaz nevar.

zna4it ego uvoljnatj po 21?

Tanita2

Мы своего валдес лоцеклиса увольняли так (это было в марте)

Он проходил по Регистру.Сначала надо подать изменения в Регистр и как только будут изменения этой же датой и можно уволить

А то я подала как на обычного работника и был звонок из ВИДа что так нельзя - надо сначала исключить из Регистра

Ну естественно через Регистр нужно сначала провести.

Albina

тем и отличается валдес лоцеклис от любого другого работника - что надо сначала исключить,а потом можно и уволить

Желаю Вам хорошего дня !!!

Tanita2

ziņojumu: 236 27.05.2009 10:04

zna4it ego uvoljnatj po 21?

и оБ чём эта 21?

Da sna4alo bili dokumenti v registr podani,teperj v VID sobirajusj podatj ziņas par darba ņēmējiem

21kods-darba ņēmēja statusa zaudēšana, pamatojoties uz darba ņēmēja uzteikumi.

И зачем вообще тему открывали и вопрос про статью увольнение...

На мой взгляд, здесь больше подошел бы 25 код.

Irena22,esli 25 kod,a kakuju na vas vzglad togda statiju trudovogo zakona primenitj?

А по какой Вы собирались?

Ja sobiralasj voob4eto po statje 100,esli primenjatj 21 kod,a esli 25 kod,togda m.b.po 114

Я бы, наверно, по 114 с 25 кодом.

По какой причине переизбираете лоцекля, по той статье и увольняйте.

Лоцеклис может сам уйти с должности, а можно и его уйти.

Сама по себе продажа долей капитала - еще не основание для увольнения правления.

Po toj pri4ine,4to firma prodana i otnosenija on k nej bolse ne imeet

Не имеет отношения, наверное, учредитель, а не член правления. Как раз правление к фирме имеет самое непосредственное отношение. Сдается мне, вы путаете два этих понятия.

Отношения после продажи долей не имеет участник.

Член правления - наемный работник. Он и не имел никогда отношения кроме того, что выполнял установленные трудовым договором обязанности. Если работодатель больше не нуждается в его услугах, то должен уволить как любого другого работника.

On v odnom lice,drugix u4astnikov i 4lenov pravlenija ne bilo,mozet po etomu ja vas nemnozko zaputala so svoim voprosom.

Да мы-то поняли ваш вопрос. Если увольнение произошло по обоюдному соглашению, то и увольняйте по 25 коду.