Инна:Думаю, все эти изменения делаются на основании ЗоТ.

Я и спросила, о каком законе о труде идет речь, если все делается так, как делается.

А отдельный закон при том, что если полагалось, например, выходное пособие в 3-х кратном размере за/п, то планировали (или уже сделали) в однократном. Не взирая на стаж, согласно закону о труде. Я об этом.

Irena22

сообщений: 36208 04.06.2009 13:21

Инна:Думаю, все эти изменения делаются на основании ЗоТ.

Я и спросила, о каком законе о труде идет речь, если все делается так, как делается.

Ну что вы не знаете, как делается??? Думаю, так же как и везде. Или пишешь заявление на свой счет, что соответстует ЗоТ, или увольняешься.

Irena22

сообщений: 36208 04.06.2009 13:22

А отдельный закон при том, что если полагалось, например, выходное пособие в 3-х кратном размере за/п, то планировали (или уже сделали) в однократном. Не взирая на стаж, согласно закону о труде. Я об этом.

А я думаю, что если пойти в суд, то на основании закона о труде тем, кто отработал более 5 лет, данное решение признают недействительным.

Если честно, я думаю, что на основании спец. законов раньше 3-х кратное пособие платили независимо от стажа, а теперь будут платить на основании ЗоТ, т.е. НЕ ВСЕМ по 3 оклада, а лишь тем, кто проработал более 10 лет.

Инуля, ну не парься:-)

http://www.likumi.lv/doc.php?id=10944 правда без последних изменений ещё. Где там закон о Труде то?

17. Saskaņā ar šo likumu noteikto atlīdzību (mēnešalgu, prēmijas u.c.) 2009.gadā nosaka atbilstoši likumam “Par valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzību 2009.gadā”.

Можно ещё и этотго зверя посмотреть, там вообще по самые помидоры всё урезано:-)