Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Бухгалтерская отчетность, СГД - взаимоотношения, информация, аудит
ziņas par darba ņēmējiem К списку тем
Storno 02.07.2009 11:38
1392 сообщения на сайте
1392 сообщения на сайте
Ответы (41)
interesants jautājums, paskatīšos kas sanāks EDSā man kā reiz jāiesniedz otrs
Gestija
viena mēneša laikā vai bū n-skaita ziņojumi
Gestija
viena mēneša laikā vai bū n-skaita ziņojumi
Larao 02.07.2009 11:45
6767 сообщений на сайте
6767 сообщений на сайте
Likumdošanā jau nekas nav mainījies - tāpat ziņas jānodod līdz nākamā mēneša 5 datumam.
Initons 02.07.2009 11:47
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Ir gan mainījies, tagad 3 dienu laikā no izmaiņu notikšānas.Pameklējiet kaut vai meklētājā norādes uz likumiem.
Ziņas par darba ņēmējiem EDSā var iesniegt kaut vai 3 reizes dienā! Un nekādi precizējumi nebūs.
Neceliet paniku.
Neceliet paniku.
2. No 2009.gada1.jūlija ir mainīts darba ņēmēju reģistrācijas termiņš Valsts ieņēmumu dienestā.
2009.gada16.jūnijā Saeima pieņēma likumu „Par valsts pensiju un valsts pabalstu izmaksu laika periodā no 2009.gadalīdz 2012.gadam”, un saistībā ar šī likuma 8.pantuir papildināts likums „Par valsts sociālo apdrošināšanu” ar pārejas noteikumu 47.punktu No 2009.gada1.jūlija līdz 2012.gada31.decembrim darba devējs katru darba ņēmēju reģistrē Valsts ieņēmumu dienestā triju darba dienu laikā pēc tam, kad persona ir ieguvusi, mainījusi vai zaudējusi darba ņēmēja statusu, iesniedzot Valsts ieņēmumu dienestam ziņas par darba ņēmējiem.
3. Likuma „Par valsts sociālo apdrošināšanu” 23.pantsir papildināts ar jaunu 1.1daļu. Tā nosaka, ka no 2009.gada1.jūlija darba devējs, kas nav savlaicīgi iesniedzis darba devēja ziņojumus, iesniedz darba devēja ziņojumu par kārtējo pārskata mēnesi, iekļaujot tajā neuzrādīto darba ņēmēju obligāto iemaksu objektu un obligātās iemaksas, kas aprēķinātas par visiem tiem mēnešiem, par kuriem nebija iesniegti darba devēja ziņojumi.
2009.gada16.jūnijā Saeima pieņēma likumu „Par valsts pensiju un valsts pabalstu izmaksu laika periodā no 2009.gadalīdz 2012.gadam”, un saistībā ar šī likuma 8.pantuir papildināts likums „Par valsts sociālo apdrošināšanu” ar pārejas noteikumu 47.punktu No 2009.gada1.jūlija līdz 2012.gada31.decembrim darba devējs katru darba ņēmēju reģistrē Valsts ieņēmumu dienestā triju darba dienu laikā pēc tam, kad persona ir ieguvusi, mainījusi vai zaudējusi darba ņēmēja statusu, iesniedzot Valsts ieņēmumu dienestam ziņas par darba ņēmējiem.
3. Likuma „Par valsts sociālo apdrošināšanu” 23.pantsir papildināts ar jaunu 1.1daļu. Tā nosaka, ka no 2009.gada1.jūlija darba devējs, kas nav savlaicīgi iesniedzis darba devēja ziņojumus, iesniedz darba devēja ziņojumu par kārtējo pārskata mēnesi, iekļaujot tajā neuzrādīto darba ņēmēju obligāto iemaksu objektu un obligātās iemaksas, kas aprēķinātas par visiem tiem mēnešiem, par kuriem nebija iesniegti darba devēja ziņojumi.
Tt7,откуда вы взяли это письмо?Я на странице СГД не вижу!Если не трудно,дайте ссылку.Плизззз
Larao.А вам интереснее было до 1 июля тоже по каждому работнику сдавать отчет?Чем за всех сразу?Если у них статус одинаковый,конечно?
Larao.А вам интереснее было до 1 июля тоже по каждому работнику сдавать отчет?Чем за всех сразу?Если у них статус одинаковый,конечно?
Ну так если это с 01.07.2009., то это распрастраняется на работников принятых и уволенных с 01.07.2009., а не ,например,уволенных с 30.06.2009.!А пенсионеры все поувольнялись как раз с 30.06.2009.-и именно эта категория людей важна им для информации:-/
_marina.margarita_ 03.07.2009 11:24
150 сообщений на сайте
150 сообщений на сайте
..............то это распрастраняется на работников принятых и уволенных с 01.07.2009.,
**********************
kas nav savlaicīgi iesniedzis darba devēja ziņojumus,......A sto togda eta fraza oznacaet?????->........ kas aprēķinātas par visiem tiem mēnešiem, par kuriem nebija iesniegti darba devēja ziņojumi.
**********************
kas nav savlaicīgi iesniedzis darba devēja ziņojumus,......A sto togda eta fraza oznacaet?????->........ kas aprēķinātas par visiem tiem mēnešiem, par kuriem nebija iesniegti darba devēja ziņojumi.
Par ziņām ir skaidrs - 3 dienu laikā. Bet ko darīt ar bezalgas atvaļinājumā, bērna kopšanas atvaļinājumā aizgājušajiem un atnākušajiem? Kad par tiem ziņas jāsniedz???
MK noteikumos ta izmaiņu nav!
MK noteikumos ta izmaiņu nav!
No 2009.gada1.jūlija līdz 2012.gada31.decembrim darba devējs katru darba ņēmēju reģistrē Valsts ieņēmumu dienestā triju darba dienu laikā pēc tam, kad persona ir ieguvusi, mainījusi vai zaudējusi darba ņēmēja statusu, iesniedzot Valsts ieņēmumu dienestam ziņas par darba ņēmējiem.
По-моему, находясь в отпуске без содержания персона mainījusi darba ņēmēja statusu, следовательно в течение 3-х рабочих дней на ВСЕХ работников, у которых произошли какие-то изменения в статусе (согласно кодам)подаются сведения.
По-моему, находясь в отпуске без содержания персона mainījusi darba ņēmēja statusu, следовательно в течение 3-х рабочих дней на ВСЕХ работников, у которых произошли какие-то изменения в статусе (согласно кодам)подаются сведения.
Likumā "Par valsts sociālo apdrošināšanu” ar pārejas noteikumu 47.punktunav teikts, ka ziņas jāiesniedz 3 darba dienu laikā. Varbūt varat palīdzēt atrast, kur ir noteikta šī norma.
Aeg2 07.07.2009 16:13
3 сообщения на сайте
3 сообщения на сайте
To nosaka 2009.gada30.jūnijā pieņemtā likuma „Par valsts pensiju un valsts pabalstu izmaksu laika periodā no 2009.gadalīdz 2012.gadam” (stājas spēkā ar 2009.gada1.jūliju) 8.pants „Darba devējs katru darba ņēmēju reģistrē Valsts ieņēmumu dienestā triju darba dienu laikā pēc tam, kad persona ir ieguvusi, mainījusi vai zaudējusi likumā "Par valsts sociālo apdrošināšanu" noteikto darba ņēmēja statusu, iesniedzot Valsts ieņēmumu dienestam ziņas par darba ņēmējiem.”
скажите, а на практикантов без зарплаты тоже подаются сведения или нет?
Vikam 08.07.2009 09:23
480 сообщений на сайте
480 сообщений на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть