Protams, ka varēja rakstīt smaklāk - piemēram, uzd****, aiz d liekot zvaigznītes.
Tad katrs var domāt pats pēc vēlēšanās - uzdancot, uzdāvināt, vai ko citu...

У нас директриса одного филиала умерла пол года назад. Так она еще до сих пор подписывает распоряжения, акты и др документы. А по поводу бухгалтер должен знать, где бухают работники. Если бы на моей фирмы бух стал бы прозванивать работников ..... все зависит от внутренний политики

Ja Jums tas šķiet normāli, tad tā turpiniet!Visu cieņu!!!!

Ja nomiris sniedz ziņas VID, bet vai jāsniedz atskaite par izmaksātajām summām(kopsavilkums)?

Padomājiet loģiski. Ja Jūs sniedzat ziņas par darbinieku, tad kāda iemesla dēļ Jums būtu atbrīvojums no atskaites par FP izmaksātajām summām?

Веселое Лиго было ,раз тему 2012 подняли

kāpēc gan ne? Lai nav jauna tēma jātaisa.

Чтобы не открывать новую тему. Умер работник. Болел несколько месяцев. На ЭДС пришло очередное сообщение о больничном В, который закрыт, но есть продолжение.
Родственики говорят -умер.
Если нет родственников, как работодатель может узнать, что длительно болевший сотрудник умер? В электронных больничных это как-то отражается? Надо подавать сообщение о прекращении трудовых отношений, начислять компенсации, перечислять на счёт, и т.д.?

Извещение о смерти должно печататься в "Latvijas vēstnesis" www.vestnesis.lv

Когда-то на латвия.лв была услуга проверки жив ли человек указав его персоналку и имя фамилию. Не похерили ли это в связи с GDPR - не знаю.
Да, вроде как по 25му уволняем и выплачиваем зп и компенсацию за отпуск на последний известный счет. Пусть наследники делят. Лучше не ввязываться в их дела и не соглашаться выплачивать на их счет.

В вестнике будет только об открытии дела о наследстве, но не о самой смерти вроде.

В апреле 2009 года у меня умерла бабушка,я сдавала в СГД отчёты и на столе лежал последний номер "Latvijas vēstnesis". Пока ждала своей очереди почитала этот номер и там была колонка с датами тех,кто умер (именно умер) за прошедшую неделю, и увидела фамилию бабушки.Наследственное дело не открывали,потому что нечего было делить.Печатают ли сейчас не знаю...

То есть, e-veseliba о смерти работника никаких данных не даёт?
В больничном В будет "turpinājums" или "uz darbu", другого варианта - нет? Вообще очень странно, что в случае смерти работника работодатель должен сообщать о прекращении трудовых отношений в СГД, а не СГД работодателю о смерти работника.

В итоге получается такой ребус:
1) Выдан больничный В, закрыт 19 числа, но заболевание продолжается
2) Выдан больничный А с 20 по 23, но заболевание продолжается
3) От СГД приходит сообщение об изменении в налоговой книжке- необлагаемый минимум применяется до 23 числа.
---
Никакой информации о том, что человек умер, через ЭДС не пришло

Умер работник, уже месяц был больничный В. Зарплаты нет. Трудовые отношения прекращены не по трудовому законодательству, а по гражданскому. Выплатили родственникам пособие на погребение. А расчет компенсации за неиспользованный отпуск в таких случаях полагается?

Protams, ka jā. Darba likumā nav tāda izņēmuma.

Полагается. Он входит в наследственную массу.

Конечно выплачивается Помощь на погребение Родственникам(Жене на счёт). Но последнюю зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск перечислили на банковский счёт .Доступ к счёту был у жены. Сделали все за 12 часов после смерти.