bridinajums par neierasanos darba

Sveiki, vai kāds var palīdzēt-kā pareizi rakstīt darbiniekam brīdinājumu par neierašanos darbā (darbinieks strādā pārbaudes laiku) jau 3o dienu nav pat devis ziņu, zinam,ka atpūšas ārvalstīs 🙂 un atlaišana- neizturēts pārbaudes laiks?

jau iepriekš paldies!e-mail: luguta@inbox.lv

47.pants. Pārbaudes sekas

(1) Pārbaudes laikā darba devējam un darbiniekam ir tiesības rakstveidā uzteikt darba līgumu trīs

dienas iepriekš. Darba devējam, uzteicot darba līgumu pārbaudes laikā, nav pienākums norādīt šāda

uzteikuma iemeslu

Tik tiešām. Kāpēc lieki papīri?

un norādu tikai 47 pantu un viss, ja?

Esiet uzmanīgi:

46.pants. Pārbaudes noteikšana

1) Noslēdzot darba līgumu, var noteikt pārbaudi, lai noskaidrotu, vai darbinieks atbilst viņam

uzticētā darba veikšanai. Ja pārbaudes noteikšana nav norādīta darba līgumā, tas uzskatāms par

noslēgtu bez pārbaudes. Pārbaudi nenosaka personām, kuras ir jaunākas par 18 gadiem.

(2) Pārbaudes termiņš nedrīkst būt ilgāks par trim mēnešiem. Minētajā termiņā neieskaita pārejošas

darbnespējas laiku un citu laiku, kad darbinieks nav veicis darbu attaisnojošu iemeslu dēļ.

Nosūtiet savu rakstveida uzteikumu ierakstītā vēstulē ar izsniegšanas paziņojumu

http://www.tilde.lv/Download/Gr_Pecp/2007.05.22/KamJapieversUzmanibaSastadotDarbaLigumu.pdf

šo to labu var izlasīt