Добро пожаловать в новый VGK. Сайт обновился: вход, пароль и абонемент — прежние. Что изменилось

ТЕМАТИЧЕСКАЯ ПРОВЕРКА

К списку тем
Hata2x13Ответы: 148
Первое сообщение
Поделитесь опытом-жду тем.проверку по трудовому праву-что спрашивают-договора,копии док-тов работников,если работник работает 36 часов в неделю-должен ли договор быть оформлен на почасовую оплату и менятся каждый год в зависимости от почасовой оплаты?

Ответы 32

InstПолучено «Спасибо»: 8
#1
табеля, журналы регистрации тр.договоров, налоговых книжек, рикоюмсы, з/пл ведомости

если работник работает 36 часов в неделю-должен ли договор быть оформлен на почасовую оплату - а увас что написано в ТД?
JulijaabdОтветы: 1 285Получено «Спасибо»: 36
#2
vēl ievadinstruktāža žurnāls,darba droš. žurnāls, veselības pārbaudes kartes, ugunsdrošība, rīk.par nozīmētam atb.personam tajā,
Hata2x13Ответы: 148
#3
у нас написано-darba laiks-20 st.nedela
Hata2x13Ответы: 148
#4
а потом приказ что в связи с уменьшением объема работ-9 часов в неделю
InstПолучено «Спасибо»: 8
#5
А что про оплату написано? И при чем тогда 36 часов?
InstПолучено «Спасибо»: 8
#6
Hata2x13

сообщений: 76 19.08.2009 15:33

а потом приказ что в связи с уменьшением объема работ-9 часов в неделю

Тут должно быть приложение к ТД, на мой взгляд.
Hata2x13Ответы: 148
#7
в трудовом договоре- darba laiks 20 st.nedelja;darba alga-80 ls, потом каждый месяц приказ и оплата 36х1,083=40 лат
InstПолучено «Спасибо»: 8
#8
Почитайте 40 ст.(по-моему) закона о труде.
InstПолучено «Спасибо»: 8
#9
В вопросе у вас 36 часов в неделю, а на самом деле в месяц?
Hata2x13Ответы: 148
#10
а если фирма совсем маленькая -лосеклис и два работника и бухгалтер-столько журналов по регистрации надо?
MartinasОтветы: 38 532Получено «Спасибо»: 23
#11
Столько, сколько видов регистрируемых документов.
Hata2x13Ответы: 148
#12
36 часов в месяц-а в неделю 8-9 часов
MartinasОтветы: 38 532Получено «Спасибо»: 23
#13
"36 часов в месяц-а в неделю 8-9 часов" - такие вещи делаются только дополнением (изменением) к договору, которое подписывают обе стороны. Приказы можете хоть каждый день писать - они не имеют в данном случае никакой юридической силы.
Hata2x13Ответы: 148
#14
1.darba līgumu reģ.žurnāls

2.darba aizsard.ievad.žurnāls

3.algas nod.grām.zurnāls

4.darba drošibas žurnāls

а мед.проверку никогда не проходили и противопожарную...

а можно valdes locekļa за все ответственным назначить?
InstПолучено «Спасибо»: 8
#15
а можно valdes locekļa за все ответственным назначить?

А это уж пусть Валдес лоцеклис и решит;-)
TatajnaОтветы: 4 215Получено «Спасибо»: 34
#16
еще

1-Darba vietas vai darba veida pārbaude un tajā esošo darba vides faktoru noteikšana un to novērtēšana

2-Pasākumu plāns darba aizsardzības stāvokļa uzlabošanai 2009.g.

un pasākumu plāna izpilde

3-darbinieku saraksts, kuriem jāveic obligātās veselības pārbaudes

4-Darba aizsardzības instruktāžu darba vietā reģistrācijas žurnāls

5-DARBA DROŠĪBAS INSTRUKCIJA NR. 1(IEVADINSTRUKCIJA)

6-еще

1-Darba vietas vai darba veida pārbaude un tajā esošo darba vides faktoru noteikšana un to novērtēšana

2-Pasākumu plāns darba aizsardzības stāvokļa uzlabošanai 2009.g.

un pasākumu plāna izpilde

3-darbinieku saraksts, kuriem jāveic obligātās veselības pārbaudes

4-Darba aizsardzības instruktāžu darba vietā reģistrācijas žurnāls

5-DARBA DROŠĪBAS INSTRUKCIJA NR. 1(IEVADINSTRUKCIJA)
CleoОтветы: 19 235Получено «Спасибо»: 202
#17
bet kāds sakars darba drošības dokuemntācijai ar tematisko pārbaudi? Vai tad nāk no VDI vai no VID tematiskajā pārbaudē?
JulijaabdОтветы: 1 285Получено «Спасибо»: 36
#18
ja VID tad nevajag drošibu, ja VDI- vajag.
CleoОтветы: 19 235Получено «Спасибо»: 202
#19
neesmu gan dzirdējusi par tematiskajām pārbaudēm no VDI 😆 no turienes nāk tikai viens temats 😆
Hata2x13Ответы: 148
#20
Пока только VID tematiskajā pārbaudē/может можете выслать на HATA2X13@YANDEX.RU pārbaudes vēidlapas-большее спасибо

Хотите ответить или спросить?

Читать форум могут все. Чтобы ответить или спросить, войдите в свой аккаунт.