ТЕМАТИЧЕСКАЯ ПРОВЕРКА

Поделитесь опытом-жду тем.проверку по трудовому праву-что спрашивают-договора,копии док-тов работников,если работник работает 36 часов в неделю-должен ли договор быть оформлен на почасовую оплату и менятся каждый год в зависимости от почасовой оплаты?

Hata2*13- если Вам назначили проверку, то позвоните инспектору и скажите что хотите в ВИД сами на приём, и если нет структурной единицы, то запросто назначте встречу у них, и задайте прямой вопрос- огласите список док, типа я приготовлю и принесу сшитых в паапочку со списком на первой странице (последнее конечно юмор)

а документы на сотрудников требуют-образование,категорию лат языка,должностные обязаности,лицевые счета

Я тут грешным делом подумала,что проверки уже в прошлом ан оказывается что неееет!!!Это они наверное звереют в связи с реорганизацией.

Dombrovskis licis katru mēnesi VID un VDI atskaitīties cik noķēruši bez darba līgumiem strādājošo.

когда неполный рабочий день - то проверяют доки из которых можно было-бы определить - сколько чел часов работает,

а рег журналы никто не смотрит,

если есть кассовый аппарат - то смотрят во ского Z-отчет пробит,

если рабочее место в большом магазине - и время работы до 10-ти вечера -

то надо доказывать, что ваша тоговое место - до 18-ти и т,д,

в общем ищут переработку сверх 40 часов в неделю - что-бы наказать,

у нас обслуживают клиентов по их адресам и выписывают квитанции,у нас была уже проверка даже года не прошло-но тогда по учету накладных-это было понятно,а по трудовому очень волнуюсь!

а рег журналы никто не смотрит,

Смотрели прямо на этой неделе:-P

а рег журналы никто не смотрит,

----

из 3-х раз- 2 раза смотрели, один раз с пристрастием, один для отмаза.

Знаю точно, что проверка просто так не бывает, значит "был сигнал". Особенно сейчас у них работы невпроворот по проверкам.Им приказано идти " на усиление" борьбы с конвертами. Сочувствую. Надо ко всему быть готовыми. И совет -напроситься в гости к ним- очень правильный!

Не обязательно сигнал - может быть и плановая проверка.

Hata2x13

сообщений: 83 19.08.2009 16:42

а документы на сотрудников требуют-образование,категорию лат языка,должностные обязаности,лицевые счета

А первые то два пункта каким боком???

Ja darba ņēmēju pārbaude- skatās visu iespējamo lai pierādītu ka nav visa alga samaksāta( kas un kurā datumā parakstījies EKA; cikos sista lenta; kas un kad pircis degvieluy; kas braucis ar mašinu; kas parakstījis pavadzīmi......

Par žurnāliem- vai ieraksti atbilst pirmajām instruktāžām tam kā bija jāveic darbinieku pieņemot darbā?