разовая работа
Шеф уволил всех работников т к нет работы.Сейчас есть заказ -работы на месяц Как првильно принять работников обратно на ТД и потом уволить или заключить коллективный договор подряда .Прочтение ЗоТ ясности не прибавило:-<
Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
разовая работа К списку тем
Сейчас есть заказ -работы на месяц Как првильно принять работников обратно на ТД и потом уволить или заключить коллективный договор подряда .Прочтение ЗоТ ясности не прибавило:-<
Brita 20.08.2009 16:23
1868 сообщений на сайте
1868 сообщений на сайте
Ответы (4)
2212. Ar uzņēmuma līgumu viena puse uzņemas izpildīt otrai par zināmu atlīdzību AR SAVIEM DARBA RĪKIEM UN IERĪCĒM kādu pasūtījumu, izgatavot kādu lietu vai izvest galā kādu pasākumu.
Kolektīvais līgums ir pavisam no citas operas (vēlrei jālasa darba likums)
Jums jāslēdz darba līgumi uz noteiktu laiku - manuprāt.
Kolektīvais līgums ir pavisam no citas operas (vēlrei jālasa darba likums)
Jums jāslēdz darba līgumi uz noteiktu laiku - manuprāt.
Domāju, ka jāslēdz Darba ligums.
Спасибо
Brita 20.08.2009 16:31
1868 сообщений на сайте
1868 сообщений на сайте
Прочтение ЗоТ ясности не прибавило
Ko lai dara? Likums ir likums, un visi to izlasa vienādi.
Jūsu gadījumam atsevišķi nav izdots likums.
Ja tas ir vienreizējs darbs (tikai uz vienu mēnesi) - darba līgums uz noteiktu laiku. Nav nekā vienkāršāka.
Ko lai dara? Likums ir likums, un visi to izlasa vienādi.
Jūsu gadījumam atsevišķi nav izdots likums.
Ja tas ir vienreizējs darbs (tikai uz vienu mēnesi) - darba līgums uz noteiktu laiku. Nav nekā vienkāršāka.
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть