Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Для новичков
Компенсация при увольнении К списку тем
Ответы (12)
новые коэффициенты... =хлопает в ладоши=... а какой у Вас коэффициент??? =заинтересованно=
я незнаю... я просто предположила
proporcionāli nostrādātajam laikam.
vidēja izpeļņa reiz stundas??
переведите последние полгода в часы... и поделите на алгу... и будет вам час... и час умножте на 8 и будет вам день... рабочий... средний...;-)
Darba likums
75.pants Vidējās izpeļņas aprēķināšana
75.pants Vidējās izpeļņas aprēķināšana
Ну ежели Ваш работник отработает несколько дней в месяц, Вы же додумаетесь расчитать ему зарплату пропорционально отдаче?!
Так что нечего наезжать на коэффициенты. Математику никто еще не отменял, а, если кто-то не в состоянии применять их по назначению, это вина не метода, а самого тот метод применяющего.
Так что нечего наезжать на коэффициенты. Математику никто еще не отменял, а, если кто-то не в состоянии применять их по назначению, это вина не метода, а самого тот метод применяющего.
умножте на 8 и будет вам день... рабочий... средний
........................
проблема не в том, что "трудно" рассчитать средний дневной заработок, а том, что при неполном (а главное, при нерегулярном, не предсказуемом) рабочем времени - неизвестно, на какое количество дней следует умножать.
........................
проблема не в том, что "трудно" рассчитать средний дневной заработок, а том, что при неполном (а главное, при нерегулярном, не предсказуемом) рабочем времени - неизвестно, на какое количество дней следует умножать.
Может когда-нибудь наши законодатели все-таки додумаются умножать и делить не на рабочие, а на календарные дни. И вся проблема давно была бы разрешена.
Mu-maija
а про дни вопроса не было....;-) это раз... и потом от аффтора вопроса мы так и не узнали, по какой такой причине работник отработал неполные рабочие дни...
---------------------------------
а про дни вопроса не было....;-) это раз... и потом от аффтора вопроса мы так и не узнали, по какой такой причине работник отработал неполные рабочие дни...
---------------------------------
некоторые берут выходные за свой счет. и при этом мы работаем по 4 часа в день.
выходные за свой счёт на дни компенсации не влияют, а про работаем по 4 часа в день - снова не понял... если все дни, то средний час умножаем не на 8, а на 4... и будет всем счастье!;-)
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть