УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКА

Здравствуйте!Сложилась не простая ситуация.Работнику с февраля не выплачивается ЗП(кризис).Этот работник написал заявление на увольнение согласно DL 100.p.5.d.(так как не выполняется пункт договора и работник дальше работать не желает).В заявлении просит выплатить причитающуюся ЗП ,компенсацию за отпуск и пособие в размере оклада (???).Есть ли где то такой пункт,что в случае увольнения по такой статье нужно ещё выплачивать выходное пособие??

да, есть

3. В случае расторжения трудового договора в установленных частью пятой статьи 100, пунктом 6, 7, 8, 9 или 10 части первой статьи 101 настоящего Закона случаях и коллективным трудовым договором или трудовым договором не установлено выходное пособие в большем размере, до 1 января 2005 года работодатель выплачивает выходное пособие в размере среднего заработка за один месяц.

(пункт 3 в ред. закона от 07.05.2004)

Спасибо! Интересно,а имеет ли право работодатель отказать в увольнении именно по этому пункту? В данном случае работодатель не хочет выплачивать это пособие.И считает,что у него уважительная причина задерживать ЗП.

Нет уважительной причины задерживать зарплату

Кризис, нет денег, пусть сокращает людей и работает сам

Leras, palasiet Darba likumu, tur viss skaidri un gaiši aprakstīts.