Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКА К списку тем
Leras 31.08.2009 17:42
86 сообщений на сайте
86 сообщений на сайте
Ответы (6)
3. В случае расторжения трудового договора в установленных частью пятой статьи 100, пунктом 6, 7, 8, 9 или 10 части первой статьи 101 настоящего Закона случаях и коллективным трудовым договором или трудовым договором не установлено выходное пособие в большем размере, до 1 января 2005 года работодатель выплачивает выходное пособие в размере среднего заработка за один месяц.
(пункт 3 в ред. закона от 07.05.2004)
(пункт 3 в ред. закона от 07.05.2004)
Спасибо! Интересно,а имеет ли право работодатель отказать в увольнении именно по этому пункту? В данном случае работодатель не хочет выплачивать это пособие.И считает,что у него уважительная причина задерживать ЗП.
Leras 31.08.2009 17:54
86 сообщений на сайте
86 сообщений на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть