Добро пожаловать в новый VGK. Сайт обновился: вход, пароль и абонемент — прежние. Что изменилось

необлагаемый минимум

К списку тем
ElecbirdОтветы: 2 759Получено «Спасибо»: 137
Первое сообщение
Скажите, если человек отработал неполный месяц, необлагаемый минимум тоже надо высчитывать как и за иждевенцов? 35 делить на раб. дни в месяце и муножить на отработанные дни?

Ответы 19

InetapolnijaОтветы: 45
#1
Jārēķina 35 Ls/kalendārām dienām tajā mēnesī * nostrādātām kalend. dienām. Piem. darbu uzsāka 29. augustā. Neapliek min. 35/31*3 = 3,39 Ls
AlbinaОтветы: 65 126Получено «Спасибо»: 1 940
#2
Еще бы знать, почему человек отработал неполный месяц.
ElecbirdОтветы: 2 759Получено «Спасибо»: 137
#3
Спасибо.;-)
ElecbirdОтветы: 2 759Получено «Спасибо»: 137
#4
Потому что брал выходной за свой счет
BateikinОтветы: 10 823Получено «Спасибо»: 26
#5
взятие выходного на применение минимума не влияет....
BateikinОтветы: 10 823Получено «Спасибо»: 26
#6
пропорцию считаем, если трудовые отношения начинались (прерывались) с начала(конца) календарного месяца... пойду я пиво пить и Вам советую!;-)
InetapolnijaОтветы: 45
#7
aprēķinā, pieņēmu ka darbiniekam ir 29. augusts 1. darba diena.

ja bezalgas atvaļinājums tad 35 Ls arī paliek.
ElecbirdОтветы: 2 759Получено «Спасибо»: 137
#8
а что влияет на приминение необлагаемого минимума? я уже совсем запуталась...:-(
MartinasОтветы: 38 532Получено «Спасибо»: 23
#9
Влияет неполный месяц трудовых отношений (т.е. человек принят не с начала месяца или уволен до окончания месяца) и больничный Б (за это время минимум применяет собес).
ElecbirdОтветы: 2 759Получено «Спасибо»: 137
#10
Получается только два момента, которые надо запомнить! большое спасибо!! 😉
AmberaОтветы: 21 759Получено «Спасибо»: 229
#11
Neapliekamais minimums un atvieglojumi piemērojami proporcionāli kalendārām dienām:

- ja iestājās darbā mēneša vidū,

- ja atbrīvots no darba mēneša vidū,

- ja darbiniekam bijusi slimības lapa B,

- ja mēneša daļu sēdēja ar slimu bērnu,

Neapliekamais minimums un atvieglojumi piemērojami pilnībā:

- ja mēneša daļu kavēja darbu,

- ja mēneša daļu bija kārtējā atvaļinājumā,

- ja mēneša daļu bija bezalgas atvaļinājumā
ElecbirdОтветы: 2 759Получено «Спасибо»: 137
#12
а если сидел с больным ребенком, справку о том, что ребенок болел надо? или достаточно заявления от работника?

Заранее спасибо. 😉
ElecbirdОтветы: 2 759Получено «Спасибо»: 137
#13
а за иждевенцов точно такая же ситуация?
IrissОтветы: 12 903Получено «Спасибо»: 170
#14
🤐 если сидел с больным ребенком - выдаётся больничный Б

а почему закон не хотите почитать? просто интересно...
Putnins_aОтветы: 201
#15
ja šēz ar slimu bērnu, tāpat nes slimības lapu.
MartinasОтветы: 38 532Получено «Спасибо»: 23
#16
Elecbird, действительно, почитали бы нормативку - мало ли кто чего скажет.
ElecbirdОтветы: 2 759Получено «Спасибо»: 137
#17
Спасибо за ответы.. Действительно возникло достаточно вопросов, что легче самой почитать законы..
MartinasОтветы: 38 532Получено «Спасибо»: 23
#18
Не только легче, но и гораздо полезнее. 🙂
Ivan_sОтветы: 1 208
#19
ja jau "легче самой почитать законы", nafig v goru ļeztj:-O

Хотите ответить или спросить?

Читать форум могут все. Чтобы ответить или спросить, войдите в свой аккаунт.