Скажите, если человек отработал неполный месяц, необлагаемый минимум тоже надо высчитывать как и за иждевенцов? 35 делить на раб. дни в месяце и муножить на отработанные дни?
необлагаемый минимум
К списку темОтветы 19
I
#1InetapolnijaОтветы: 45
Jārēķina 35 Ls/kalendārām dienām tajā mēnesī * nostrādātām kalend. dienām. Piem. darbu uzsāka 29. augustā. Neapliek min. 35/31*3 = 3,39 Ls
AlbinaОтветы: 65 126Получено «Спасибо»: 1 940
Еще бы знать, почему человек отработал неполный месяц.
ElecbirdОтветы: 2 759Получено «Спасибо»: 137
Спасибо.;-)
ElecbirdОтветы: 2 759Получено «Спасибо»: 137
Потому что брал выходной за свой счет
BateikinОтветы: 10 823Получено «Спасибо»: 26
взятие выходного на применение минимума не влияет....
BateikinОтветы: 10 823Получено «Спасибо»: 26
пропорцию считаем, если трудовые отношения начинались (прерывались) с начала(конца) календарного месяца... пойду я пиво пить и Вам советую!;-)
I
#7InetapolnijaОтветы: 45
aprēķinā, pieņēmu ka darbiniekam ir 29. augusts 1. darba diena.
ja bezalgas atvaļinājums tad 35 Ls arī paliek.
ja bezalgas atvaļinājums tad 35 Ls arī paliek.
ElecbirdОтветы: 2 759Получено «Спасибо»: 137
а что влияет на приминение необлагаемого минимума? я уже совсем запуталась...:-(
MartinasОтветы: 38 532Получено «Спасибо»: 23
Влияет неполный месяц трудовых отношений (т.е. человек принят не с начала месяца или уволен до окончания месяца) и больничный Б (за это время минимум применяет собес).
ElecbirdОтветы: 2 759Получено «Спасибо»: 137
Получается только два момента, которые надо запомнить! большое спасибо!! 😉
AmberaОтветы: 21 759Получено «Спасибо»: 229
Neapliekamais minimums un atvieglojumi piemērojami proporcionāli kalendārām dienām:
- ja iestājās darbā mēneša vidū,
- ja atbrīvots no darba mēneša vidū,
- ja darbiniekam bijusi slimības lapa B,
- ja mēneša daļu sēdēja ar slimu bērnu,
Neapliekamais minimums un atvieglojumi piemērojami pilnībā:
- ja mēneša daļu kavēja darbu,
- ja mēneša daļu bija kārtējā atvaļinājumā,
- ja mēneša daļu bija bezalgas atvaļinājumā
- ja iestājās darbā mēneša vidū,
- ja atbrīvots no darba mēneša vidū,
- ja darbiniekam bijusi slimības lapa B,
- ja mēneša daļu sēdēja ar slimu bērnu,
Neapliekamais minimums un atvieglojumi piemērojami pilnībā:
- ja mēneša daļu kavēja darbu,
- ja mēneša daļu bija kārtējā atvaļinājumā,
- ja mēneša daļu bija bezalgas atvaļinājumā
ElecbirdОтветы: 2 759Получено «Спасибо»: 137
а если сидел с больным ребенком, справку о том, что ребенок болел надо? или достаточно заявления от работника?
Заранее спасибо. 😉
Заранее спасибо. 😉
ElecbirdОтветы: 2 759Получено «Спасибо»: 137
а за иждевенцов точно такая же ситуация?
IrissОтветы: 12 903Получено «Спасибо»: 170
🤐 если сидел с больным ребенком - выдаётся больничный Б
а почему закон не хотите почитать? просто интересно...
а почему закон не хотите почитать? просто интересно...
PA
#15Putnins_aОтветы: 201
ja šēz ar slimu bērnu, tāpat nes slimības lapu.
MartinasОтветы: 38 532Получено «Спасибо»: 23
Elecbird, действительно, почитали бы нормативку - мало ли кто чего скажет.
ElecbirdОтветы: 2 759Получено «Спасибо»: 137
Спасибо за ответы.. Действительно возникло достаточно вопросов, что легче самой почитать законы..
MartinasОтветы: 38 532Получено «Спасибо»: 23
Не только легче, но и гораздо полезнее. 🙂
IS
#19Ivan_sОтветы: 1 208
ja jau "легче самой почитать законы", nafig v goru ļeztj:-O
Хотите ответить или спросить?
Читать форум могут все. Чтобы ответить или спросить, войдите в свой аккаунт.