Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Ziņas par darba ņēmējiem К списку тем
Tereziks 07.09.2009 10:10
16 сообщений на сайте
16 сообщений на сайте
Ответы (10)
Если firmas īpašnieks grib strādāt bez algas uz dividendēm, то VIŅŠ NAV JĀPIEŅEM DARBĀ, а надо составить с ним pilnvarojuma (vadības) līgums. И он не будет при этом считаться работником и, следовательно, nav jāsūta atskaite Ziņas par darba ņēmējiem un algas atskaite pa nullēm.
Skatoties, cik lielas dividendes. Un cik pirms tam samaksās Uzņēmuma ienākuma nodokli. Arī par dividendēm vispirms būs jāsamaksā nodoklis. Un arī PVN jāmaksā godīgi. Katru mēnesi līdz 15.datumam
Tur ir speciāla formula.
Jāzina visi cipari, jāaprēķina, tad tikai var zināt - drīkst tā vai nedrīkst.
Tur ir speciāla formula.
Jāzina visi cipari, jāaprēķina, tad tikai var zināt - drīkst tā vai nedrīkst.
Правда, если будет осуществляться деятельность, которая предполагает наличие работников, то у службы гос.доходов могут возникнуть вопросы.
Амберочка, ну так в данном вопросе "firmas īpašnieks grib strādāt"...
Тогда вопрос автору: vai firmas īpašnieks ir arī valdes loceklis?
Тогда вопрос автору: vai firmas īpašnieks ir arī valdes loceklis?
Rakstīju jau - vajag visus ciparus, un formula jāizrēķina. Tad arī kļūs skaidrs - drīkst vai nedrīkst.
Хочу уточниться,не совсем по теме.
Если эти сведения(кустибу) сдавать в ЭДС, то ведь тоже идёт бонусом +5дней,т.е.сегодня можно за 31августа "сдаться"?
Если эти сведения(кустибу) сдавать в ЭДС, то ведь тоже идёт бонусом +5дней,т.е.сегодня можно за 31августа "сдаться"?
Ziņas par darba ņēmējiem tagad, mīļā, 3 dienu laikā!!! Nekāds 5.datums Ja atbrīvojāt (pieņēmāt) 31.augustā, iesniedziet šodien, rīt, nekas jau nenotiks. Par EDS vēl nav dzirdēts, ka sodus piemērotu, ja arī kāda diena nokavēta.
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть