Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
сокращение работника - расчет компенсации К списку тем
сокращение работника - расчет компенсации
Добрый день !
После отпуска по уходу за ребёнком (1,5 года) работник вышел на работу. В этот же день ему предлагают рассторгнуть трудовые отношения по обоюдному согласию с выплатой выходного пособия ( стаж работы на этом месте > 10 лет). Как будет расчитываться средняя з/пл для начисления выходного пособия ?
1- исходя из мин.з/пл- 180 ?
2- исходя из дневной з/пл за 1 отработанный день?
Спасибо !
Ответы (3)
Domāju, ka otrais variants
если согласие обоюдное, то выходное пособие рассчитывается исходя из этого согласия, а не из среднего....
Bateikin , спасибо.
Было предложено :
Atlaišana pēc DL 114.p. + izmaksāt atlaišanas pabalstu 3 mēn. vidējās izpeļnas apmērā + komp.parneizmant.atvaļ.
Закрыть
Краткое описание нарушения
