Uvoljnenie rabotnika posle dekretnogo otpuska

Podskazite pozaluista,kak juridiceski praviljno uvolitj rabotnika posle dekretnogo otpuska.Spasibo.

Ko Jūs ar to domājiet? Darba likumā nav tāda dekrēta atvaļinājuma.

Vi pravi,posle Bērna kopšanas atvaļinājuma

Точно так же, как любого другого работника. Еще надо учесть, что женщина с малолетним ребенком имеет преимущественное право остаться на работе при сокращении.

И при рассчете компенсаци за неиспользованный отпуск учтите ,что отпуск по уходу за ребенком в соответствии с частью 2 статьи 152 Закона о труде не включается в стаж работы,дающий право на отпуск.