сверхурочные при неполном рабочем времени

Сразу заявляю, чтобы не ругались- прочитала все, что есть на форуме на эту тему-ответа не нашла.У нас работают студенты- на окладе, но с неполным рабочим днем и по характеру работы учет рабочего времени суммированный ( дежурят они).

Вопрос в следующем- сколько часов им можно работать , чтобы не было сверхурочных, например при 4-х часовом рабочем дне?( то есть не более 80 за 4 недели или не более 160)

А зачем вам оклад, сделайте почасовую ставку и будет вам 160 часов в месяц

По-моему, сверхурочные - это сверх нормального, т.е. полного рабочего времени.

Не можем мы почасовую -оклады установлены там, наверху.

Согласна с Мартинас.

Статья 131. Нормальное рабочее время

(1) Нормальное дневное рабочее время работника не может превышать восьми часов, а нормальное недельное рабочее время - 40 часов. Дневным рабочим временем в толковании настоящего Закона является рабочее время в период суток.

Статья 136. Сверхурочная работа

(1) Сверхурочной работой является работа, выполняемая работником сверх установленного рабочего времени.

(5) Сверхурочная работа не должна превышать 144 часов в четырехмесячный период.

136.pants. Virsstundu darbs

(1) Virsstundu darbs ir darbs, kuru darbinieks veic virs normālā darba laika.

В том то и дело, что не сверх установленного, а сверх нормального рабочего времени. Нормальным рабочим временем по закону является 8-ми часовой рабочий день. А у нас не нормальное рабочее время, а неполное.

Оооооочень жду ответа!

Какого еще ответа вы ждете?:-O

Вопрос в следующем- сколько часов им можно работать , чтобы не было сверхурочных, например при 4-х часовом рабочем дне?

--------

например не подходит, сколько у них вписано времени в договор?

Статья 136. Сверхурочная работа

(1) Сверхурочной работой является работа, выполняемая работником сверх установленного рабочего времени.

--

Bastet ответила 136 статьёй,

если 4 час день* 5 дней*4 недели= 80 часов, а сверх оговоренных в договоре наверное надо заплатить вдвойне.

Может быть я конечно всех тут уже достала, но, пожалуйста, посмотрите оригинал закона- в статье 136- "сверх нормального"-так написано на гос. языке. А установлено время у них в договоре неполное- 4 часа в день, учет же рабочего времени суммированный.

модет договор не совсем корректный?

неполное раб время -это неполное нормальное, а у Вас сумированное, а это ни нормальное, а совсем другой учёт времени.

Неполное рабочее время и суммированное - это два разных "понятия" в Законе, а Вы их пытаеть объединить!

(1) Virsstundu darbs ir darbs, kuru darbinieks veic virs normālā darba laika.

(1) Сверхурочной работой является работа, выполняемая работником сверх установленного рабочего времени.

-------------------------------------------------------

Странный перевод какой-то. Julijaabd, не вводите людей в заблуждение.

Хорошо, давайте назовем это не неполным рабочим временем, а работой на пол-ставки, четверть ставки- что изменится ? Ведь неполное рабочее время- это то,на какое время работник принят по договору, а суммированное время- это его учет- ну не может он по характеру работы работать каждый день 4 часа, скажем с 22.00 до 2 ночи,а потом его в 2 часа ночи , что, должен сменять другой человек и т.д?

Julijaabd, не вводите людей в заблуждение

--------

при таком раскладе, как надо оплатить часы сверх оговоренных в договоре? сколько пож.?

Надо вычислить стоимость часа и доплатить за лишние часы. Это не сверхурочные, требующие двойной оплаты по закону. ИМХО.

Для начала надо корректно составить договор. Либо неполное рабочее время, либо суммированное.

может и в однорядку, может быть.

Darbiniekam noteikts nepilns darba laiks, tad viņa nodarbināšana virs šī darba laika ir pieļaujama, pamatojoties uz darba d. un darba ņ. rakstveida vienošanos. Cik sapratu tāds punkts paredzēts DL 134.pantā, un mkasāt kā par parsti nostrādātām stundām.

Julijaabd

сообщений: 664 25.09.2009 10:04

Вопрос в следующем- сколько часов им можно работать , чтобы не было сверхурочных, например при 4-х часовом рабочем дне?

--------

например не подходит, сколько у них вписано времени в договор?

Статья 136. Сверхурочная работа

(1) Сверхурочной работой является работа, выполняемая работником сверх установленного рабочего времени.

--

Bastet ответила 136 статьёй,

если 4 час день* 5 дней*4 недели= 80 часов, а сверх оговоренных в договоре наверное надо заплатить вдвойне.

Не так. ИМХО.

136.pants. Virsstundu darbs

(1) Virsstundu darbs ir darbs, kuru darbinieks veic virs normālā darba laika.