Pagaidām vēl nav manīta.

Ja Jūs darbojaties sabiedriskās ēdināšanas, viesnīcu, skaistumkopšanas, autoservisa utml. jomā, vai Jūsu darbinieki saņem dzeramnaudu? Ja jā, tad kā Jūs domājat, cik liela tā varētu būt (%)?

Впервые вижу такие вопросы. На половину из них затрудняюсь ответить.

Нам в последнее время предлагали руководсту сделать описание деятельности фирмы в свободной форме.

Man sevišķi patīk - aprakstīt ražošanas ciklu.>:-0

Kad mums uzdeva šo jautājumu (atsūtīja vēstuli - aprakstiet ražošanas ciklu), mans šefs piezvanīja un pajautāja, kā jums šķiet, kā lai apraktu to, ko mācījos augstskolā 5 gadus? Vai pietiks, ja es jums no sūtīšu mājas celtniecības specifikācijas apmēram uz 1000 lapām?

VIDā "aizvērās"! Idiotiskākus jautājumus nevar uzdot!

А что вообще бухгалтеру надо делать, если работник получил чаевые? Допросить с пристрастием и облажить зарплатными налогами?

Если чаевые законны, и налогом не облагаются,то у меня возникла идея, что оплата за годовой отчет, если клиент хочет заплатить, но в договоре это не оговорено, то может это чаевые?

Я вообще считаю, что "конвертируемая" зарплата это ни что иное, как чаевые. Ну, или "благодарность".

Julijatim, а подарок ежегодно в размере минималки не получаешь? Только в твоем случае это не поможет. Расходы, не связанные с хоз.деятельностью.

Godīgi sakot: VIDa darbiniekiem tik tiešām nav ko darīt , vai kā saka vīrs: "Чем дальше в лес, тем толще партизаны".... Drīz vien grāmatvedis to vien tik darīs, kā viņu aptaujas lapas aizpildīs un tiešajiem pienākumiem laika nemaz nepaliks.

Aptaujas lapa ir priekš uzņēmuma vadības!

Nez vai viņš pats to lapu aizpildīs Tāpat vien uzliks par pienākumu grāmatvedim, kā sacīt jāsaka "добровольно- принудительно"

Андочка, оно конечно priekš uzņēmuma vadības, но много ли Вы видели руководителей, которые что-либо подобное сами заполняют?

Даже если и сами заполняют, обязательно после консультации со своим бухгалтером.:-)

Manuprāt, arī jākonsultējas ar grāmatvedi, jo pašam aizpildit tā var "iekrist". Piem. par pašnodarbinātajiem - vienā jautājumā - cik nodarbināti uz uzņēmuma līguma pamata, otrā jautājumā - cik stundas dienā viņi strādā? Vai nebūtu forši atbildēt cik? ... pašnodarbinātais automātiski kļūst par darbinieku...

Ja paanalizēt sīkāk katru jautājumu - katram kāds āķis piekabināts.

Manuprāt - par darba laiku, piemēram darbiniekiem, NAV jākosultējas ar grāmatvedi, bet gan ar darbu vadītāju!

Lieciet beidzot mierā grāmatvedi ar jautājumiem, kas nav viņa kompetencē! Grāmatvedis nesēž mežā pie koka un neskaita cik stundas janka Pipars zāģē kokus un nesēž veikalā pie letes un neskaita cik stundas Emma Biezā kasē naudu!

Un, ja uzņēmuma vadība mācēs VIDam pateikt, ka uzņēmuma vadība nemācās no galvas cik stundas katrs darbinieks strādā - VIDs retāk uzdos stulbus jautājumus.

MVVNACFDV

Stāsts nav par stundu skaitīšanu, bet par niansēm likumdošanā, ko vadītāji citreiz nezin vai piemirst.

VID tiesām ļoti atkal sācis izcelties. Šonedēļ viens klients saņēma vēstulīti no VID (bija pieprasīta PVN novirzīšana un šajā sakarā uz to rakstīta šī vēstulīte): 2006.gadā Jūsu SIA bija peļņa, 2007.gadaā arī, 2008.gadā arī, bet pēc PVN atskaitēm redzams,ka šajā, t.i,2009.gadā Jūsu apgrozījums samazinājies un izskatās, ka peļņa ar šo gadu nebūs. Lūdzu sniedziet paskaidrojumus!

pirmā reakcija no mūsu puses-smieties vai raudāt?! :)) Diez kāp;ec šogad uzņēmumi mazāk pelnošāki? :))

Anekdote no dzīves...

Nu tad tagad gaidiet tem.pārbaudi, kurā rakstiski skaidrosiet: "Diez kāp;ec šogad uzņēmumi mazāk pelnošāki", t.i. tieši Jūsu uzņēmums

Приколисты из СГД!

По декларациям НДС они уже прибыль прикинули.

Man sevišķi patīk - aprakstīt ražošanas ciklu

У меня только что был таможенный аудит и попросили написать,КАК мы получаем груз.:-S

На что дир-р сказал,что "просто получаю и писать здесь нечего".Далее прочел им лекцию,чем им заниматься в рабочее время и не мешать зарабатывать,чтобы он мог платить налоги им на зарплату.

Больше не приставали с такой дурью.

Так что анкеты успешно и безуспешно пытаются претворять в жизнь.