Добро пожаловать в новый VGK. Сайт обновился: вход, пароль и абонемент — прежние. Что изменилось

Возмещение аванса

К списку тем
PrknsОтветы: 89
Первое сообщение
Каким законным образом работодатель может вернуть деньги выданные работнику в качестве аванса на хоз. расходы, но утерянные им? Как можно наказать работника за утерю денег?

Ответы 200

AmberaОтветы: 21 759Получено «Спасибо»: 229
#181
Во всём есть свои прелести... как про плешик... я его проела, я его и целую...
NakОтветы: 9 207Получено «Спасибо»: 248
#182
И еще, Nak=Наташа, прошу прощения за фамилярность

Да все нормально 😆
SletlaОтветы: 13 841Получено «Спасибо»: 627
#183
Ambera! +10!LOL
Irena22Ответы: 42 998Получено «Спасибо»: 63
#184
Амберочка, а как можно целовать то, что "проела"? Раз "проела", значит его больше нетУти...:-S
AmberaОтветы: 21 759Получено «Спасибо»: 229
#185
Иренчик, ну какая непонятливая! Волосики продолбанились до плешика...
MartinasОтветы: 38 532Получено «Спасибо»: 23
#186
Какая ж тут одна сделка, если сдача помещений в аренду?
Irena22Ответы: 42 998Получено «Спасибо»: 63
#187
Амберочка, наверно, потому что еще плешика нету... 😂
JulijatimОтветы: 8 799Получено «Спасибо»: 62
#188
Извините, прочла тоько 2 страницы, дальше не осилила.

Я считаю, что если работник не подпишет соглашение сторон, и у него нет прогулов или каких-либо причин, что бы его уволили p'ec darba d'ev'eja uzteikuma, то фирме только и останется его сократить. Тем более, что они собираются банкротировать. Какая им теперь разница. Платить-то уже будут не они, а государство.

Надеюсь, мое мнеие еще будет увидено;-)
KelОтветы: 12 068Получено «Спасибо»: 626
#189
Юль, так самое интересное полезло уже вроде после второй 😆
JulijatimОтветы: 8 799Получено «Спасибо»: 62
#190
И что там было? Я не осилю. Повторим?:-x
JulijatimОтветы: 8 799Получено «Спасибо»: 62
#191
Или мне штрафная положена?
Irena22Ответы: 42 998Получено «Спасибо»: 63
#192
Положена, и не одна...
PrknsОтветы: 89
#193
>Надеюсь, мое мнение еще будет увидено

Спасибо, увидено 🙂

>Я считаю, что если работник не подпишет соглашение сторон, и у него нет прогулов или каких-либо причин, что бы его уволили p'ec darba d'ev'eja uzteikuma, то фирме только и останется его сократить.

Кстати, а если работнику предложат заведомо неприемлемое изменение условий договора (например, снижение зарплаты в 3 раза) и он откажется. По какой статье его уволят?
Kira_pОтветы: 201
#194
98.pants. Darba līguma uzteikums saistībā ar tajā piedāvātajiem grozījumiem

(1) Darba devējam saskaņā ar šā likuma 101.panta pirmās daļas noteikumiem ir tiesības ne vēlāk kā vienu mēnesi iepriekš rakstveidā uzteikt darba līgumu ar nosacījumu, ka darba tiesiskās attiecības tiks izbeigtas, ja darbinieks nepiekritīs tās turpināt atbilstoši darba devēja piedāvātajiem darba līguma grozījumiem.
PrknsОтветы: 89
#195
>98.pants. Darba līguma uzteikums saistībā ar tajā piedāvātajiem grozījumiem

При увольнении по этой статье на бирже пособие сразу будут платить (как при сокращении) или спустя 2 месяца (как при увольнении по собственному желанию)?
BateikinОтветы: 10 823Получено «Спасибо»: 26
#196
а это уже зависит от того какой код ваша бухгалтер в сообщении поставит!LOL тут никто вам никаких гарантий уже не даст!;-) с таким-то учётом!LOL
Kira_pОтветы: 201
#197
25 код увольнения должен быть
PrknsОтветы: 89
#198
>а это уже зависит от того какой код ваша бухгалтер в сообщении поставит! тут никто вам никаких гарантий уже не даст! с таким-то учётом!

Вот поэтому я и интересуюсь, чтобы дать ей правильные указания 😆
BateikinОтветы: 10 823Получено «Спасибо»: 26
#199
дать-то Вы можете, но она может промахнуться!;-) палец соскочит... и всё!LOL
PrknsОтветы: 89
#200
У меня не соскочит 😆

Хотите ответить или спросить?

Читать форум могут все. Чтобы ответить или спросить, войдите в свой аккаунт.