Vispirms varbūt izlasiet šo:

"2.2 Uzskata, ka fiziskā persona (maksātājs) gūst ienākumu, par kuru jāmaksā algas nodoklis, ja tiek konstatēta vismaz viena no šādām pazīmēm:

1) maksātāja ekonomiskā atkarība no personas, kurai tas sniedz pakalpojumus;

2) finansiālā riska neuzņemšanās peļņu nenesoša darba izpildes vai zaudētu debitoru parādu gadījumā;

3) maksātāja integrācija uzņēmumā, kuram viņš sniedz savus pakalpojumus. Integrācija uzņēmumā šā panta izpratnē ir darba vai atpūtas vietas esamība, pienākums ievērot uzņēmuma iekšējās kārtības noteikumus un citas līdzīgas pazīmes;

4) maksātāja faktisko brīvdienu un atvaļinājumu esamība un to ņemšanas kārtības saistība ar uzņēmuma iekšējo darba kārtību vai citu uzņēmumā nodarbināto fizisko personu darba grafiku;

5) maksātāja darbība notiek citas personas vadībā vai kontrolē, maksātājam nav iespējas piesaistīt darbu izpildē savu personālu vai izmantot apakšuzņēmējus;

6) maksātājs nav pamatlīdzekļu, materiālu un citu saimnieciskajā darbībā izmantoto aktīvu īpašnieks (šis kritērijs neattiecas uz personīgo autotransportu vai atsevišķiem personīgajiem instrumentiem, kas izmantoti darba uzdevumu izpildei)."

Likums par IIN www.likumi.lv

Grāmtvedim tad jāreģistrējas par saimn.darbības veicēju, ja apkalpo vairākas firmas un jāslēdz pakalpojumu līgums.Nodokļus maksā pats. Jūs viņam pēc viņa izrakstītā rēķina.

bet var jau slegt uznjemuma ligumu un maksat iin 23%, vienalga izdevigak!

А социальный кто платить будет?

скоро уже никто, никакой социальный платить не будет...8-)

nu sociaalais ari protams...

А выгода где?

Для работодателя - не платить отпускные и пошлину за риск предпринимательской деятельности.

Для работника - не вижу никакой.

Lienciite

сообщений: 114 06.10.2009 09:17

bet var jau slegt uznjemuma ligumu un maksat iin 23%, vienalga izdevigak!

----------

А чем же это выгодно? Если зарплата мизерная, то работник-бухгалтер экономит только 9% от той зарплаты. Но прибавляется работа. Свой журнал доходов/расходов + обязательная декларация. Да еще и смотреть надо сколько доход, а то и соц. придется платить. Бухгалтер это должен знать как Отче наш.;-)

izdevigums darba devejam - nav atvaljinajumi, nav jauzskaita darba laiks, jamaksa slimibas lapa.

darbiniekam - nav konkreta darba laika, var stradat pie vairakiem dd

nav konkreta darba laika, var stradat pie vairakiem dd - это и на трудовом договоре можно. Выгода только работодателю.

Lienciite

Darbiniekam - nav atvaļinājuma un slimības lapu neviens nemaksā, tātad slimot un atpūsties nav kad.

Superr

Tieši otrādi var atpūsties un slimot visu laiku kad vien ienāk prātā:-D

Lienciite

сообщений: 115 06.10.2009 11:46

izdevigums darba devejam - nav atvaljinajumi, nav jauzskaita darba laiks, jamaksa slimibas lapa.

darbiniekam - nav konkreta darba laika, var stradat pie vairakiem dd

-----------

Ну да, выгодно. Работодателю. Если работать на нескольких фирмах, то доход будет довольно большой и превысит 180 латов. А там и понеслось! Социальный вынь да положи! А это на 30% уменьшение фактического заработка. И, заметьте, никто из работодателей Вам этот налог не компенсирует. И в чем выгода? Вот убейте меня, но не понимаю. Или за тебя налоги платит "дядя" и ты на него работаешь за определенную плату, или же тот же "дядя" платит тебе те же деньги, но с них налоги ты платишь все сам?

Пока писала - тут уже и ответили до меня. Согласна с Мартинас. О том же и хотела сказать.

По-моему, человек же спросил именно про Uzņēmuma līgums - SIA...

Работотаель экономить на соц. налоге. Работник тоже, в общем, вместо 32% непонятно кому, непонятно зачем, платит только 23% PVN, и то, если доходы перевалили за 10 тысяч латов и он стал ПВН плательшиком, и часть ПВНа не отбил своими расходами...

А на своей фирме он, как valdes priekšsēdētājs за себя налоги ведь может не платить... Даже риск, по-моему, с этого года уже не надо за него платить...

Вопрос в другом: как на это смотрит ВИД...

Даже риск, по-моему, с этого года уже не надо за него платить

Nevis no ši gada bet no riska nodevas ieviešanas laika , to maksā tikai par darba attiecībās esošiem darbiniekiem.

Работотаель экономить на соц. налоге. Работник тоже, в общем, вместо 32% непонятно кому, непонятно зачем, платит только 23% PVN, и то, если доходы перевалили за 10 тысяч латов и он стал ПВН плательшиком, и часть ПВНа не отбил своими расходами...

Kas tas tāds?:-<

Anka, а про социальный забыли? А ПВН нельзя отбить, т.к. это не расходы, а непрямой налог.

А на своей фирме он, как valdes priekšsēdētājs за себя налоги ведь может не платить... Даже риск, по-моему, с этого года уже не надо за него платить...

-------------

Это как? Если состоит в трудовых отношениях?

Nu bet vai tad es teicu ka Uzņ.ligums ir izdevigaks darbiniekam ka darba devejam? ne nee...

protams ka darba devejam tas ir izdevigak...